一说到团建，相信每个工作了的人都有很多话想说。无论是想去的还是被迫的，无论是好玩的还是无趣的大家心中的酸甜苦辣一定很多。如今的团建已经沦为员工表面激情万丈，内心极度反感，无力招架，全程应付。HR吃力不讨好，不仅被员工埋怨，还被领导责怪花钱太多，真是哑巴吃黄连有苦说不出。
现在，北京团建公司就为大家梳理一下员工都避而远之的团建活动，HR们也要记得不要再费力不讨好了。
一、拓展训练
员工反感指数：5颗星
拓展训练就像军训，原以为毕业了就再也没有军训了，殊不知工作以后的拓展训练甚至比军训还辛苦。对于有想法的年轻人跟着所谓的拓展教练和专家去野外训练，恶劣的环境下玩累死不活的游戏，明明很生气却还要面带微笑。训练结束，感觉身体被掏空，可是老板却觉得拓展训练是放松，马不停蹄的继续上班，敢怒而不敢言。
二、开会洗脑
员工反感指数：4颗星
领导在讲台上激情四射讲得唾沫横飞，员工在底下面无表情听的昏昏欲睡，开会洗脑绝对是公司单方面的自嗨过程。口口声声说要建设企业文化，通过开会洗脑的方式预想能强塞给员工，往往却适得其反，令员工反感不已。
三、吃喝玩三宝
员工反感指数：3颗星
吃喝玩，老三套，和平日里的部门聚会没有差别，吃喝玩是相对而言员工比较能接受的一种团建形式了，但是频繁的团建活动都是吃喝玩难免会厌倦。一旦吃饭，必然少不了喝酒，领导在场，不喝不合适，喝多受不了。唱歌五音不全，抢不过麦霸，只能尴尬坐在角落，唯有手机陪伴。
如此这般，公司进行团建的目的还能达到吗？还有人愿意参加吗？提升团队凝聚力、建立企业文化、建设团队精神更是遥不可及，那什么样的团建形式是大家积极响应和期待的呢？
其实，团建并没有那么难。团建活动也在不断发展和变化中，已经远远不是最初的聚餐唱歌了，当前团建活动流行趋势已经将大家带入了一个全新的时代。我们作为国内领先的互联网团建平台现有旅游团建、办公室团建、户外团建、基地团建等众多新型团建。摒弃传统团建的乏味无趣，给你们更高效有趣的团建。
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