萍乡新员工拓展培训策划方案
为了帮助新员工尽快适应企业文化，提高工作效率，萍乡公司计划开展拓展培训活动。以下是具体的策划方案：
一、时间和地点：活动时间为周末或节假日，地点选择郊外或旅游景点。
二、活动内容：
1.团队拼图：将新员工分成若干个小组，每个小组分别组成一个拼图，要求团队成员紧密合作，完成拼图任务。
2.无声协调：将新员工分成两个小组，每个小组站在一排，目的是让两排员工合作无误地将一杯水顺利地从一端传到另一端。
3.翻越墙壁：将新员工分成两个小组，每个小组在一面高墙前进行比赛，要求团队成员齐心协力，将障碍越过，并成功寻找宝藏。
4.生存岛屿：将新员工分为数个小组，每个小组被安放在一个荒岛上，要求团队通过策略和协作在有限的时间内生产食物、制造信号和建造船只。最后，小组需要驾驶自己建造的船只离开荒岛。
三、活动目的：
1.团队合作：通过以上活动，新员工可以体验到团队合作的重要性、团队合作的乐趣，增强团队凝聚力。
2.沟通能力：通过以上活动，新员工可以学习到如何与同事沟通，在沟通的过程中增强彼此的理解。
3.工作效率：通过以上活动，新员工可以学会如何优化工作流程、分配工作任务，提高工作效率。
4.企业文化：通过以上活动，新员工可以感受到企业的文化氛围，了解企业的价值观，更好地融入企业。
综上所述，萍乡公司今年的拓展培训活动将为新员工提供良好的团队合作、沟通能力和工作效率的锻炼机会，也将帮助新员工尽快适应企业文化，更好地融入企业团队。
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