张掖新员工拓展培训策划方案
为了提高新员工的适应能力和团队合作能力，张掖公司计划组织一次拓展培训。以下是本次拓展培训的策划方案。
一、培训目的
1. 增强新员工适应能力，熟悉公司文化和业务流程。
2. 加强员工之间的沟通与合作，提高团队凝聚力。
3. 提高员工的意识和能力，培养员工的领导力。
4. 培养员工的心理素质，提高应对压力的能力。
二、培训内容
1. 团队合作
通过组织各种团队协作游戏，让员工体验到团队之间合作的重要性，了解如何在团队中发挥自己的优点，以及如何发挥团队的力量。
2. 员工领导能力
通过讲解和模拟实践，让员工学习领导力的相关知识和技能，了解如何在团队中获得尊重和权威，如何引导团队成员进行协作和沟通。
3. 心理素质
通过组织高空项目等挑战性游戏，让员工在承受压力的情况下，学会心理调节和应对策略，提高自信心。
三、培训时间和地点
本次拓展培训时间为2天，时间为周末。地点为郊外的拓展基地。
四、培训效果评估
通过员工的反馈以及主管的评估，了解本次培训的效果，并对不足之处进行改进。
总之，本次培训旨在帮助新员工更快地适应公司文化和业务流程，提高团队协作能力和员工领导力，在日常工作中更好地发挥个人和团队的优点，更好地完成工作任务。
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