为了增强员工之间的凝聚力和团队合作意识，提升公司的整体竞争力，我公司计划开展一次有意义的员工团建活动。根据公司员工人均1200元的经济实力，我们制定了以下方案。
活动主题以“共创辉煌”为核心，体现出公司对员工的重视和鼓励，营造积极向上的团队氛围。在活动中，我们将充分发挥每个员工的优势和潜力，共同创造公司的辉煌。
首先，我们将组织一场创意大赛，鼓励员工提出对公司发展的建议和创新点子。这不仅可以激发员工的创新思维，还能够让员工感受到他们的声音和想法被重视。
其次，我们将举办一场共同创作的艺术展。员工可以以个人或者小组的形式，自由发挥创意，通过绘画、摄影等形式表达对公司发展的祝福和期盼。这将有助于加强员工之间的交流和合作。
最后，我们还将进行一场团队拓展活动。通过户外拓展、团队合作等项目，增强员工的团队意识和协作能力。这将为公司未来的发展打下坚实的基础。
为了保证活动的顺利进行，我们将提前制定详细的活动安排。活动的时间安排上，我们将兼顾团队合作和个人发展的需要。安排团队建设、创意大赛等项目在上午进行，以培养员工之间的合作默契；安排艺术展和个人研讨等项目在下午进行，以满足员工个人发展的需求。
同时，我们将合理安排员工的工作时间，确保活动不会对公司正常生产经营产生影响。在活动进行期间，我们将调整员工的工作时间表，合理安排人手，以保证员工的工作任务能够得到顺利完成。
在活动结束之后，我们还将组织一次总结和归纳的会议，以评估活动的效果和收集员工的反馈意见。通过这样的方式，我们可以及时总结经验教训，为今后的活动提供参考。
根据公司员工人均1200元的经济实力，我们将合理分配活动经费，以提升活动的质量和员工的参与度。
在活动经费的使用上，我们将注重经济实用和效果最大化。例如，我们将选择性参与线下活动，减少活动的差旅费用。同时，利用现代科技手段，如视频会议等，进行线上交流和合作。
我们还将积极寻求赞助和合作伙伴，以减轻活动经费的压力。通过与其他公司、机构的合作，我们可以得到更多资源支持，为活动的顺利进行提供保障。
对于活动效果的评估，我们将从员工参与度、团队合作能力、个人发展等方面进行考核。通过定期的问卷调查和评估会议，我们将评估活动的实际效果，并对员工进行表彰和激励。
活动结束之后，我们将根据评估结果，制定相应的改进措施和计划。通过不断改进和创新，我们可以进一步提升员工的工作积极性和团队协作能力，推动公司的持续发展。
通过本次员工团建活动，我们以“共创辉煌”为主题，兼顾团队合作和个人发展的需求，合理分配活动经费，进行活动效果评估。这样的方案旨在提升公司员工的团队合作能力和个人发展意识，为公司的发展打下坚实的基础。
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