北海新员工拓展培训策划方案

北海新员工拓展培训策划方案

为了让北海公司新员工更好地融入公司文化，积极学习工作技能，提高团队协作和沟通能力，现提出以下拓展培训策划方案：
一、时间及地点
时间：拟定在公司本月的最后一个工作日（周五）下午，共计3个小时时间。
地点：在公司附近的机械园进行户外拓展活动，场地租借的费用由公司承担。
二、培训目标
1. 增强新员工的团队协作和沟通能力，增强更好的互相理解和支持。
2. 通过户外拓展活动，增强新员工的逆境应对和解决问题的能力。
3. 增强新员工的信心和自尊，提升积极向上的工作态度。
三、培训内容及安排
1. 介绍北海公司文化和核心价值观，让新员工更好的了解公司愿景和企业使命。
2. 分组活动：将新员工分为多个小组，并指定每个小组一名组长。小组活动包括绳索行进、托举营救等团队拓展项目。
3. 急救知识普及：由专业医务人员进行急救知识讲解，让新员工了解基本的急救技能和措施。
4. 总结：在户外拓展活动结束后，集中时间进行各小组分享，总结活动过程中的经验和感受，并进行总结性的培训。
四、注意事项
1. 在活动前，需要为新员工提供必要的保险保障，确保员工的安全和健康。
2. 活动结束后，需要为新员工提供相应的洗浴设施和衣物更换，保证员工回到公司后的身体和心理状态。

本次拓展培训活动可以提高新员工的工作积极性和工作质量，也能够增强员工的身心健康，加强同事间的团队协作，帮助员工更好地融入公司文化。