营口新员工拓展培训策划方案

营口新员工拓展培训策划方案

为了帮助营口公司的新员工更好地适应公司文化和工作环境，我们制定了以下拓展培训策划方案。
一、培训目标
通过培训，让新员工更深入地了解公司文化，增强团队合作意识，提高沟通协作能力和解决问题的能力。
二、培训内容
1. 公司文化宣讲：让公司高层介绍公司文化、愿景和核心价值观，让新员工更好地了解公司。
2. 团队合作活动：设计多种团队合作活动，如人际网球、砖头过江等，让新员工感受到团队合作的重要性。
3. 沟通技巧训练：通过模拟会议、角色扮演等形式，让新员工了解沟通技巧和表达方式的重要性，提高沟通协作能力。
4. 解决问题实战：设计一些真实的工作场景，让新员工根据自己的判断和团队合作，解决问题，提高解决问题的能力。
三、培训时间和地点
培训时间为两天，培训地点为公司内部会议室和户外拓展基地。
四、培训效果评估
通过问卷调查、培训后的座谈会等方式，对培训效果进行评估。

以上是我们为营口公司新员工制定的拓展培训策划方案，希望通过这样的培训，让新员工更快地适应公司文化和工作环境，为公司的发展做出贡献。