乐山是一个美丽的城市，这里人均拥有80元的活动预算，为了让员工们享受团建活动的乐趣，我们制定了以下方案。
为了提高员工之间的交流和团队合作精神，我们计划组织以下活动：
第一，团队拓展训练。通过户外拓展训练项目，增强员工的集体荣誉感和团队意识，提高员工对公司的归属感。
第二，文化体验活动。安排员工参观本地的名胜古迹，了解乐山的历史文化，增强员工的民族自豪感。
第三，团队竞技活动。组织各种竞技比赛，如篮球比赛、足球比赛等，提高员工的身体素质和团队协作能力。
根据每人80元的预算，我们将预算分配如下：
第一，拓展训练费用。根据参与人数和拓展项目的费用，合理安排每人的拓展训练费用。
第二，交通费用。统一安排交通工具，确保员工的安全和便利，同时控制交通费用在合理范围内。
第三，文化体验费用。包括门票费用和导游费用，确保员工能够全面了解乐山的历史文化，增加活动的文化氛围。
为了让员工们充分享受团建活动的乐趣，我们制定了详细的活动安排：
第一天上午，进行团队拓展训练，提高员工的团队合作能力。
第一天下午，安排文化体验活动，参观乐山的名胜古迹，增加员工的文化知识。
第二天上午，组织团队竞技活动，提升员工的身体素质和团队协作能力。
第二天下午，进行总结和表彰会议，对优秀团队和个人进行表彰，增加员工的荣誉感。
为了评估活动的效果，我们将采取以下措施：
第一，员工满意度调查。通过问卷调查的方式，收集员工对团建活动的评价和建议。
第二，团队合作效果评估。通过观察员工在拓展训练和团队竞技活动中的表现，评估团队合作的效果。
第三，业绩提升评估。通过对团建活动后员工业绩的统计分析，评估活动对业绩的影响。
通过以上方案的实施，我们相信这次员工团建活动将能够增强员工之间的团队合作和交流，提高员工的工作积极性和归属感，达到公司团建活动的预期目标。
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