揭阳新员工拓展培训策划方案
为了让揭阳公司新员工能够更好地适应公司的文化和工作环境，公司计划组织一次拓展培训活动。以下是本次活动的具体策划方案：
时间：本次活动将在公司新员工入职后一个月内进行，活动持续时间为两天。
地点：活动将在揭阳市郊区的一家拓展基地举行，基地环境优美，设施齐全。
人员：本次活动共计40人，包括公司新员工和拓展培训公司的教练。
活动内容：
第一天：
1. 团队介绍
每位新员工向其他组员进行自我介绍，以便彼此更好地了解。
2. 团队建设
教练将会带领大家进行团队建设活动，以加强团队合作和沟通能力。
3. 活动游戏
活动游戏将会在下午进行，提供趣味性，让大家放松和享受。
第二天：
1. 挑战项目
教练将会带领大家进行一些挑战项目，这将要求所有人要通过协作和沟通来完成任务。
2. 团队反思
通过集体反思，让每个成员都能够提出对活动的感受和体验。这有助于大家对自己的发现和改进。
3. 结束
活动结束后，公司领导将会给予鼓励和表扬，以激励新员工尽快融入公司文化。
总结：本次拓展培训活动旨在建立良好的团队合作和沟通，培养新员工的自信和团队意识。我们相信这样的活动可以进一步提高公司员工的质量和效率，同时增强公司的凝聚力和核心竞争力。
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