团建在很多人的眼里就是组织员工做做游戏，然后到景点参观一下就可以了，顺便在这个过程中宣传一下企业文化以及企业宗旨，拉近员工和企业之间的距离。
但团建活动看似简单，如果真的想实现上述中拉近员工与企业之间的距离，宣传一下企业文化以及企业宗旨的话，从团建活动策划开始，就要围绕着这些主题展开游戏或者是其他的团建项目。
那么在这个过程中，70人团建找酒店组织活动好还是旅行式团建好呢？
酒店组织的话，范围上会存在局限性，基本上团建游戏以及一些经典的团建项目都是在酒店举行，这样的话员工会觉得场地受限，体验感也会大打折扣。而且部分酒店虽然风景是很好，但是员工在下榻以后，傍晚时分或者是早上的时候就可以欣赏，一些固有的酒店设施也可以自行体验，完全没有必要在团建活动的过程中集体体验。另外，酒店在资源掌握上，也仅仅是在餐饮和住宿上，对于员工的团建有一定帮助，但是效果有限。
但如果是选择旅行式团建的话，效果就不一样了。本身是在旅行的过程中进行团建，所以员工的接受程度相对会提升很多。加上团建游戏以及团建项目的策划是专业的团建师在进行，所以在整个行程中，不管是流程组织还是安排都会恰到好处，这样一来，员工在参与这类旅行式团建时，体验感就会成倍增长。相信这一点，也是为什么现在旅行式团建活动倍受欢迎的主要原因吧！当代员工对任何形式的团建内心上都会抱有抵触心理，但如果是旅行式团建的话，因为是新模式也是一种新体验，所以员工们更容易接受一些。
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