关于团建活动的组织，不了解的话肯定认为不管是组织还是其他方面都非常简单。但是如果了解团建内容以及在团建过程中需要照顾到的细节，大家就会觉得团建活动的组织是一场非常复杂的活动，尤其是如果团建参与人数比较多的话，不管是维持秩序还是组织活动难度都比较大。
那么问题来了，60人团建自己组织好还是找团建公司好呢？如果自己组织的话，能确保员工都可以维持良好的秩序吗？
客观来说，60个人的团建组织肯定不是所有员工的都在相同部门，有的员工之间都是第一次打交道，所以肯定会存在陌生和不熟悉感。这时候来组织团建活动，除非是公司的高层来组织，否则员工的配合度都不是很高。但如果要求公司高层来组织的话，很多领导人员都不愿意去尝试，毕竟在公司领导都要维持自己高冷的形象，最起码要跟员工产生一定的距离感，因此让他们来组织的话不太现实。
但如果是要求普通员工来组织的话，人数少或者是大家都在一个部门，那么配合度会高一些。但是前面也说了，这是一个六十个人的团队活动，所以一个部门的可能性很低，而且即便是一个部门，六十个人的规模，大家也不可能彼此都熟悉。
所以在这种情况下，找团建公司，然后让团建公司的团建师出马维持活动秩序组织活动内容是最好的选择，这样的话，不仅在效果上可以得到保障，员工也不会认为公司对团建活动不是很看重。毕竟员工出来参加团建活动，不管是在工作日还是非工作日，只要效果不好，都会对公司产生埋怨，这样的话活动也就失去了最初的目的和意义。
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