攀枝花公司作为一家在当地具有一定知名度和影响力的企业，为了增强团队凝聚力、提升员工的工作积极性，决定在年终期间组织一次拓展活动。
该活动旨在通过团队合作、沟通协作、互助互利等形式，增强员工之间的凝聚力，锻炼员工的团队合作能力和应变能力。
同时，该活动还能够展示攀枝花公司的团队精神和企业文化，提升公司形象，吸引更多的优秀人才。
1. 活动时间和地点
选择在年终期间进行活动，既可以给员工一个放松的机会，也可以让他们在新的一年中有更好的状态投入工作。
活动地点选择在当地的郊外山水风光秀丽的度假村，既可以享受大自然的美景，又便于开展各项团队拓展活动。
2. 活动内容
（1）拓展项目：选择一些有挑战性但又安全可行的项目，如攀岩、陶艺、激流勇进等，以增强员工的身体素质和团队合作能力。
（2）团队建设：组织一些团队协作的游戏和活动，如团队拼图、趣味接力等，以增加员工之间的相互了解与信任。
（3）晚会文艺表演：邀请员工自愿报名参加晚会表演，展示个人才艺，增加员工的归属感和参与感。
3. 组织安排
（1）活动组织委员会：成立活动组织委员会，负责活动的策划与组织。
（2）领导参与：公司领导亲自参与活动，与员工一起参与各项活动，增强员工的归属感和企业认同感。
（3）活动宣传：通过公司内部通讯方式和口碑传播，宣传活动的意义和重要性，鼓励员工积极参与。
1. 提升团队凝聚力：通过活动的开展，增加员工之间的互动，加强团队合作，提升团队凝聚力。
2. 增强员工积极性：通过各项拓展活动和游戏，锻炼员工的应变能力和团队合作能力，增强员工的工作积极性。
3. 提高员工归属感：通过活动的组织和领导的参与，增加员工的企业认同感和归属感，提高员工的工作稳定性。
通过年终团建拓展活动的策划，攀枝花公司旨在提升团队凝聚力、增强员工积极性和提高员工归属感。
通过合理安排活动时间和地点，选择丰富多样的活动内容，组织委员会的协调和领导的参与，攀枝花公司相信这次活动将会取得预期的效果。
希望通过这次年终团建活动，员工们能够在游戏中放松心情，释放压力，增进相互了解与信任，提升团队凝聚力，为攀枝花公司的未来发展奠定坚实的基础。
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