为了加强公司员工的凝聚力和团队合作意识，提升员工的积极性和工作效率，我们计划举办一次有趣、创新且富有挑战的团建活动。活动的总预算为人均900元，既考虑到了员工的经济实力，又能满足活动的需要。
活动的主题应该能够激发员工的参与热情，并且能够对员工的工作技能和团队合作能力进行锻炼和提升。我们建议选择以下几个主题进行投票选定：
1.户外拓展训练：通过攀岩、绳索等活动，锻炼员工的勇气、团队合作与沟通能力。
2.创意手工制作：鼓励员工发挥自己的创造力，通过手工制作的方式培养他们的团队合作和解决问题的能力。
3.文化探索之旅：组织员工参观一些历史文化名胜，增强他们对中国传统文化的认识。
4.体育竞技比赛：组织各部门之间的比赛，增强团队之间的竞争意识和团结合作精神。
无论选择哪个主题，我们都需要在预算的范围内设计一系列的活动方案，以确保活动的顺利进行并达到既定的目标。
1.活动安排：根据主题确定活动地点和时间，确保参与人数不超过预算范围，并提前向员工宣传活动的重要性和意义。
2.活动内容：根据主题的不同，设计相应的任务和挑战，要求员工团队合作、克服障碍并达到既定目标。
3.奖励机制：为了激发员工的积极性，为胜出的团队和个人提供一定的奖励和荣誉，以增加大家的参与和投入。
活动结束后，我们需要对活动效果进行评估，以了解活动是否达到了预期的效果，并为以后的团建活动提供经验和指导。
1.员工反馈：通过问卷调查等方式，收集员工对活动的评价和建议，了解活动是否受到了员工的认同和支持。
2.团队合作能力：通过观察和评估团建活动中团队的协作能力和沟通效果，来判断活动对员工的团队合作能力是否有所提升。
3.工作表现：在活动后的一段时间内观察员工的工作表现，了解活动是否对他们的工作积极性和效率产生了积极的影响。
通过以上的活动方案设计和评估，我们相信这次团建活动能够有效地促进员工的团队合作、提升工作积极性，并达到预期的效果。希望通过这次活动，能够为公司员工营造一个积极向上、团结协作的工作氛围，进一步推动公司的发展和壮大。
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