为了让鹤壁公司的员工感受到公司的关怀和激励，同时增强员工的凝聚力和团队合作精神，我们推荐以下创意年会策划方案。
对于年会的主题设置，我们建议选择“创新与激情”作为主题。这既符合鹤壁公司作为一家创意企业的定位，也能够激发员工的创造力和激情。在年会上，可以通过设置创新奖项和创意展示环节，鼓励员工分享自己的创新想法和成果。
在会场的装饰上，可以运用鲜艳的色彩和富有创意的设计元素，营造出活泼、积极向上的氛围。同时，可以设置互动展示区，让员工参与其中，增加互动与参与感。
在会议流程中，可以安排一些富有创意的环节，如创意短剧表演、创意游戏等，以增加参与度和娱乐性。
为了让年会更加丰富多彩，我们推荐以下节目安排：
1.开场表演：可以邀请专业舞蹈团队表演或公司员工自愿参与的舞蹈表演，以展现团队的活力和凝聚力。
2.创意展示：设立展示区域，让员工展示自己的创意作品，如插画、设计作品等。同时可以开展评选活动，选出最具创意的作品并颁发奖项。
3.团队竞技：安排团队游戏，如团队接力比赛、智力挑战等，以培养团队合作和沟通能力。
4.员工演讲：给予员工一个展示自己的机会，鼓励他们分享工作心得、团队合作经验等，以激励其他员工。
在年会上设立奖项，可以增加员工的参与度和对工作的认同感。以下是我们建议的奖项设定：
1.最佳创意奖：奖励在工作中提出并实施了优秀创意的员工。
2.团队合作奖：奖励表现出色的团队，以激励团队间的合作精神。
3.优秀员工奖：奖励在工作中表现出色的个人，以激励全体员工。
4.最佳进步奖：奖励在过去一年中取得显著进步的员工，以鼓励员工持续学习和发展。
鹤壁公司创意年会策划方案推荐了“创新与激情”作为主题，以激发员工的创造力和激情。在节目安排上，推荐了开场表演、创意展示、团队竞技和员工演讲等节目，以增加年会的丰富性和互动性。同时，建议设立奖项以激励员工。通过这些创意的策划，相信鹤壁公司的年会将会成为一次充满创意和激情的活动，为公司的发展注入新的动力。
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