不少公司都认为，安排员工团建已经算是一种福利了，就没有必要再统一定制服装了，毕竟定制服装的话，在经费上又会增加一笔。而且发放给员工穿的服装，如果质量太大的话，也会被自己的员工吐槽。那么如果是20个人的团建，有没有必要统一定制服装呢？
在条件允许的情况下，定制服装团建效果肯定更好一些。因为现在很多员工之间的交流和沟通仅仅局限于同事之间，下了班以后多数都不联系了。在这种情况下，员工之间的感情也都很陌生。而且一开始参加团建活动时，因为彼此没有那么熟悉，所以肯定会有些尴尬。
但如果所有人都穿着统一服装，在心理上也会无形的拉近一下彼此之间的距离。
还有公司不要忘了一点，如果20个人的团建活动所有人都穿着统一服装的话，对于公司本身也是一种宣传和推广。最起码围观的路人或者是看到的人会关注一下，这是什么公司出来团建了，这样公司的知名度不也就提升了嘛！
其实二十个人的团建活动，即便是准备统一服装，在经费上也不需要花费太多。而且关于统一服装也没有要求必须要穿统一的外套或者是其他，如果想要节省经费的话，也可以统一穿一个马甲或者是公司的文化衫亦或是相同的棒球帽等都可以。这些整体的预算并不是很高，但是却可以给团建活动增加一份亮彩。而且有了统一的定制服装，下一次外出团建的时候也可以重复再利用，所以整体来看的话，性价比很高。
当然了，这只是一个建议，具体要不要安排员工统一着装，还要看公司自己的计划以及安排，主要以公司自己的意见为准。
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