团建活动前的准备工作非常重要，可以提前规划好活动的时间、地点和内容。首先，确认参与人数，以便进行场地和设施的预订。其次，确定活动形式，可以选择室内还是室外，运动类还是创意类活动。最后，制定详细的活动计划，包括每个环节的时间安排和人员分工。
1. 确定活动时间：尽量选择大家都有空闲的日期，避免因个人行程冲突而影响到活动的参与度。
2. 预订场地和设施：根据活动类型选择合适的场地，确保场地环境安全舒适，并提前预订所需的设施和器材。
3. 制定活动计划：根据活动时间和场地条件，合理安排各个环节的时间，确保活动的顺利进行。同时，根据人员特点和兴趣爱好，选择适合的活动内容，增加团建的趣味性和互动性。
在团队合作环节中，可以通过分组竞赛、角色扮演等方式培养团队凝聚力和默契度。
1. 分组竞赛：将参与团建的人员分成若干小组，进行竞赛活动。比如拓展训练、解谜游戏等，通过小组之间的合作和竞争，增加团队之间的互动和交流。
2. 角色扮演：根据团队成员的特点和喜好，安排角色扮演的环节。可以通过模拟企业经营、演绎故事情节等方式，让团队成员在扮演角色的过程中培养合作意识和协调能力。
3. 团队分享：在团队合作的过程中，鼓励团队成员分享自己的经验和感受。可以组织座谈会或小组讨论，让大家交流思想，促进团队之间的交流和沟通。
创意活动是玉环120人团建中的精彩亮点，可以通过创意游戏、艺术表演等方式展现团队的才艺和创造力。
1. 创意游戏：设计一些与团队建设有关的创意游戏，如团队拼图、创意画作等。通过游戏的方式激发团队成员的创造力和团队合作精神。
2. 艺术表演：为团队成员提供展示才艺的机会，可以组织各种才艺表演，如歌舞、小品、乐器演奏等，增强团队成员之间的相互了解和联系。
3. 创意展示：鼓励团队成员展示个人的创意作品，可以是书法、摄影、手工艺等。通过展示个人创意，促进团队之间的交流和合作。
团队建设的最后一环节是团队反思，通过总结回顾团建活动，提出自己的感受和建议，对团队的发展起到重要的推动作用。
1. 团队总结：组织团队成员对活动进行总结，分享活动中的亮点和问题，以及个人的收获和感悟。
2. 自我反思：鼓励每个团队成员对自己在团队建设中的表现进行反思，思考自己的优点和不足，为个人成长和团队进步提出建议。
3. 团队规划：根据团队反思的结果，制定下一步的团队规划和行动计划。通过团队反思，不断提高团队的凝聚力和执行力。
通过以上四个方面的详细阐述，我们可以得出玉环120人团建指南。在活动准备阶段，要做好时间、场地和计划的安排。在团队合作环节中，通过分组竞赛和角色扮演等方式培养团队凝聚力和默契度。在创意活动中，通过创意游戏和艺术表演展现团队的才艺和创造力。最后，在团队反思环节中，总结回顾团建活动，提出自己的感受和建议，推动团队的发展。通过这些方法，玉环120人团建将更加有趣，给每个团队成员留下美好的回忆。
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