团建活动的目标是提高公司员工的凝聚力和团队合作精神，增强员工之间的沟通和协作能力，同时增强员工对公司的归属感和忠诚度。通过丰富多样的团建活动，让员工在放松身心的同时，更好地了解和认识彼此，促进员工之间的交流和互动，为公司的发展打下坚实的基础。
1.拓展训练：通过拓展训练，培养员工之间的团队协作能力和应对挑战的能力。例如，在户外进行团队合作游戏，通过解决问题和克服困难，增强员工之间的默契和信任。
2.文化体验：安排员工参观当地的历史文化景点，了解常德的悠久历史和独特风土人情，增强员工对常德的认同感。
3.互动游戏：组织员工参与各种有趣的互动游戏，例如足球比赛、篮球比赛等，增加员工之间的互动和合作，促进团队凝聚力的提升。
为了保证每位员工都能参与到团建活动中，我们制定了每人1200元的预算。这个预算包括交通费、住宿费、餐饮费以及团建活动的组织费用等。我们将根据实际情况进行预算的合理分配，确保活动的成功举行。
为了评估团建活动的效果，我们将根据以下几个方面进行评估：
1.员工满意度调查：在活动结束后，我们将组织员工填写满意度问卷，了解他们对团建活动的评价和建议，以便改进以后的活动。
2.团队凝聚力评估：通过团队建设专家的测评，评估活动后员工之间的团队凝聚力是否得到提升。
3.员工关系改善：观察活动后员工之间的交流和合作是否有所改善，员工之间的关系是否更加融洽。
本次常德人均1200元的公司员工团建活动方案旨在通过丰富多样的活动内容，提高员工的凝聚力和团队合作精神，增强员工对公司的归属感和忠诚度。通过拓展训练、文化体验和互动游戏等活动，提升员工之间的互动和合作能力。确保每位员工都能参与到团建活动中，制定了每人1200元的预算。同时，通过员工满意度调查、团队凝聚力评估和员工关系改善的观察评估团建活动的效果。通过本次团建活动，我们希望能够为公司的发展打下坚实的基础，提高员工的工作效率和满意度。
966
972