作为一家有着丰富历史和文化底蕴的公司，玉环公司一直以来都注重员工之间的交流与合作。为了进一步加强员工之间的凝聚力和团队精神，玉环公司决定策划一场特色年会。下面将从场地选择、活动内容、奖项设置以及中外融合四个方面介绍这个特色年会的策划方案。
在选择年会的场地时，玉环公司要考虑到员工的数量以及活动的特性，因此建议选择一个宽敞、舒适的场地。可以考虑租用室内体育馆或酒店大厅，这样不仅可以容纳更多的人数，还可以提供充足的座位和设备。
此外，为了给员工们留下难忘的体验，可以在场地布置上做些特别的设计，如悬挂公司的标志或年会主题的装饰品，增加活动的氛围。
活动内容是年会的核心，需要满足员工的期望和需求。除了传统的表演节目和抽奖环节外，可以设计一些有趣的互动游戏，让员工们积极参与。例如，可以组织小组比赛，让员工们合作完成任务，以增强团队合作意识。
此外，还可以邀请行业知名人士或成功企业家来进行分享和交流，为员工们提供学习和成长的机会。这不仅可以激发员工的创新思维，还能为公司带来新的发展机遇。
设置合适的奖项是年会中不可或缺的一部分。除了传统的年终奖和优秀员工奖，可以设计一些特别的奖项，如最佳团队合作奖、最具创新力奖等，以表彰那些在工作中做出突出贡献的员工。
此外，还可以设置一些有趣的奖品，如旅游机票、健身会员卡等，以提高员工的参与度和获奖的欲望。
在年会的策划中，可以融入不同的文化元素，来展现公司的开放性和多样性。可以邀请外籍员工或外国文化专家来分享其文化特色，举办一些国际美食展示和文化体验活动。
同时，也要展示本土文化的独特之处，可以邀请当地的艺术团队或民间文化传承人来进行表演或展示。
综上所述，玉环公司特色年会的策划方案包括场地选择、活动内容、奖项设置以及中外融合四个方面。通过合理的策划和设计，年会将成为一次难忘的活动，增强员工的凝聚力和团队精神，同时也展现了公司的开放性和多样性。
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