随着企业的不断发展，新员工的加入成为了基础。新员工的能力、信心和团队合作精神对于公司发展至关重要。因此，针对新员工的拓展培训是必不可少的。本文将就“郑州新员工拓展培训策划方案”进行介绍。
一、 培训目标
1. 提高新员工的团队合作能力
2. 培养新员工沟通技巧
3. 增强新员工的信心
4. 增强员工的身体素质
二、 培训内容
1. 团队合作
在游戏中培养团队协作精神，让每个新员工都能发挥自己的特长，达到任务目标。
2. 沟通技巧
在这个环节中，采用角色扮演，让新员工学会如何与上司、同事等沟通，提高语言表达能力。
3. 增强新员工信心
采用一些能够让新员工内向的同学大胆表现自己的小活动，让新员工能够不断挑战自我，增强信心。
4. 身体素质
采用一些体育活动，增强新员工的身体素质，增强体魄。
三、 培训形式
本拓展培训以户外为主，结合游戏和讲解等形式，追求开放性和互动性。
四、 培训时间和地点
时间：三天
地点：郑州市郑东新区
五、 培训效果评估
1. 进行口头反馈
在培训结束后随机抽样，进行口头反馈，了解员工的培训效果。
2. 发放问卷
发放一份问卷，让员工对培训活动做出评价，便于日后的改进。
这就是“郑州新员工拓展培训策划方案”。通过培训，让新员工学会了团队合作、沟通技巧、增强信心和身体素质等技能，为企业的未来发展提供了充分的保障。
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