在年会上，赠送小礼品是一种传统。小礼品不仅可以增加气氛，还能展示公司的关怀和体贴。然而，选择年会小礼品并不是一件容易的事情。要让大家都喜欢，还要在预算内，需要考虑到多方面的因素。
首先，小礼品的选择要符合年会的主题和企业文化。其次，要考虑礼品的实用性和价值感，确保受到员工的喜爱。此外，礼品的质量和外观也是需要考虑的因素。最后，预算是限制选择的重要因素，需要在100元以内找到高性价比的小礼品。
创意类小礼品具有独特的设计和新颖的功能，能够吸引人们的眼球。比如，文创产品、创意手机支架、创意笔记本等。这类小礼品能够在平时的使用中提升员工的生活品质和工作效率，受到员工的喜爱。
另外，创意类小礼品还可以根据年会的主题进行定制，例如定制有公司标志的文创产品。这样不仅增加了礼品的独特性，还可以展示公司的品牌形象。
当然，创意类小礼品的价格可以有很大的差异，需要根据预算合理选择。
实用类小礼品在年会中也是非常受欢迎的选择。这类礼品能够满足员工日常生活和工作需求，可以让他们在使用中感受到公司的关怀和实用性。
例如，手机充电宝、保温杯、多功能钥匙扣等。这些小礼品不仅有实际的用途，而且还可以增加员工的生活品质和工作便利性。
实用类小礼品的选择要注重质量和功能，保证礼品的持久性和实用性。
在年会上赠送团建类小礼品，可以展现公司的团队合作和凝聚力。这类小礼品多以团队合作为主题，能够让员工在团建活动中感受到团队的温暖和友情。
例如，团队印记T恤、团队徽章、团队拼图等。这些小礼品可以在团建活动中使用，增加活动的趣味性和纪念意义。
团建类小礼品的选择要注重创意和团队氛围的体现，能够让员工在接受礼品的同时感受到公司的关怀和团队凝聚力。
定制类小礼品是一种独特的选择，可以根据公司的需求和员工的喜好来定制礼品。这类小礼品具有个性化和独特性，能够让员工感受到个人的特殊待遇和公司的重视。
例如，定制有员工姓名的水杯、定制有公司品牌的文具等。这些小礼品不仅可以让员工感受到被重视，还可以展示公司的个性化管理和关怀。
定制类小礼品的选择要注重个性化和特色，能够让员工在接受礼品的同时感受到独特的体验和关怀。
年会小礼品选择需要根据多方面因素来考虑，包括主题和企业文化、实用性和价值感、质量和外观以及预算等。创意类小礼品能够吸引员工的眼球；实用类小礼品能够满足员工的生活和工作需求；团建类小礼品能够展现公司的团队合作和凝聚力；定制类小礼品能够让员工感受到个性化和独特性。在100元以内选择适合的小礼品，不仅能够增加年会的气氛，还能够展示公司的关怀和体贴。
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