年会作为一种集体活动，常常有一个主题，可以根据主题来设计创意奖项的名称。以下是几个与年会主题相关的创意奖项名称：
1. 创新之星奖：表彰在工作中有创意、有创新的员工，鼓励大家勇于开拓，不断创新。
2. 灵感火花奖：奖励那些在工作中提供了出色创意的人，激励大家不断迸发灵感。
3. 艺术大师奖：鼓励员工在工作中展现出独特的艺术感觉和创造力，传递出独特的审美价值。
4. 突破边界奖：表彰那些能够超越传统界限，在工作中创造出突破性成果的个人或团队。
5. 时光机奖：奖励那些能够以创新的思维方式回顾过去、展望未来的人，鼓励大家不断创造未来。
6. 奇思妙想奖：表彰在工作中有独特而奇思妙想的人，激励大家勇于尝试，在创新中获得成功。
公司文化是公司的核心价值观和行为准则的体现，可以根据公司文化来设计奖项的名称。以下是几个与公司文化相关的创意奖项名称：
1. 团队之星奖：奖励那些在团队合作中表现出色、对团队事业作出巨大贡献的员工。
2. 敬业之星奖：表彰那些对工作充满热情、始终保持高度敬业精神的员工。
3. 服务之星奖：奖励那些在客户服务中表现出色，给客户带来良好体验的个人或团队。
4. 共创共赢奖：鼓励员工之间的合作，奖励在共同努力中取得成功的个人或团队。
5. 文化大使奖：表彰那些能够积极传播公司文化，成为公司文化的代表的员工。
6. 激情飞扬奖：奖励那些在工作中充满激情，能够激发团队热情的个人或团队。
每个员工都有自己的特质和突出表现，可以根据员工的特质来设计创意奖项的名称。以下是几个与员工特质相关的创意奖项名称：
1. 典范榜样奖：表彰那些在工作中表现出色，成为大家学习的榜样的人。
2. 智慧之星奖：奖励那些在工作中表现出非凡智慧和智商的个人或团队。
3. 力量之星奖：表彰那些在工作中表现出非凡力量和体力的员工。
4. 心灵之星奖：奖励那些在工作中表现出非凡情感和情商的个人或团队。
5. 行动派奖：鼓励员工勇于行动，敢于承担责任的个人或团队。
6. 稳定之星奖：奖励那些在工作中表现出非凡稳定性和可靠性的员工。
工作成果是评定员工绩效的重要标准，可以根据工作成果来设计创意奖项的名称。以下是几个与工作成果相关的创意奖项名称：
1. 达标之星奖：表彰那些在工作中达到或超过设定标准的个人或团队。
2. 突破之星奖：奖励那些在工作中取得突破性成果的个人或团队。
3. 创造之星奖：表彰那些在工作中创造出非凡成果的员工，鼓励大家勇于创造。
4. 质量之星奖：奖励那些在工作中表现出非凡质量控制能力的个人或团队。
5. 卓越奖：表彰那些在工作中展现出非凡卓越能力的员工，鼓励大家不断追求卓越。
6. 创意大师奖：奖励那些能够提供出色创意并付诸实践的个人或团队。
以上介绍了四个方面的创意奖项名称，分别是与年会主题相关的奖项名称、与公司文化相关的奖项名称、与员工特质相关的奖项名称和与工作成果相关的奖项名称。不同的奖项名称可以根据具体情况进行调整和创新，以激励员工的积极性和创造力，并提升公司的凝聚力和竞争力。
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