奉化公司年中会是每年一度的重要活动，旨在促进员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力，激发员工的工作热情。为了使活动顺利进行并取得良好效果，我们精心策划了以下方案。
1. 主题确定
年中会的主题应该与公司的价值观和目标保持一致，既能体现公司的特色，又能激励员工的工作热情。可以选择以"团结协作、共创辉煌"为主题，鼓励员工在团队中共同努力，共同取得更大的成就。
2. 会议内容
年中会既要对过去半年的工作进行总结，也要对下半年的工作进行规划。在总结环节中，可以邀请公司高层分享公司的成绩和未来发展方向，同时表彰优秀员工。在规划环节中，可以组织团队分组讨论，让员工参与到公司发展的决策中。
3. 活动形式
为了增强员工的参与感和互动性，年中会可以采用多种形式，如现场投票、抽奖、小游戏等。在安排活动流程时要注意时间的合理安排，不要过于拖延或赶场，以免影响活动效果。
1. 目标设定
团建拓展活动的目标是通过锻炼身体和思维，促进团队成员之间的相互了解、信任与合作。活动可以设置目标任务，如团队协作完成难度逐渐增加的拓展项目，以达到团队合作与个人能力提升的目的。
2. 活动内容
拓展活动可以包括户外拓展、团队挑战、智力游戏等多种形式。例如，可以组织团队成员进行绳索工程、攀岩、迷宫逃生等，通过这些活动培养团队协作与沟通能力。同时，还可以组织一些智力游戏，让团队成员通过智力挑战来锻炼思维能力。
3. 安全保障
在进行团建拓展活动时，要重视安全保障工作。活动地点要选择安全可靠的场所，参与人员要配备专业的救援人员和急救设备。同时，要对活动过程进行严格的监管，确保每个人的安全。
通过奉化公司年中会活动的策划与团建拓展活动的安排，可以促进员工之间的交流与协作，增强团队凝聚力。年中会的主题确定、会议内容安排以及活动形式的选择，都应该符合公司的特点和员工的期望。团建拓展活动应该设定明确的目标，选择多种形式的活动内容，并确保安全保障工作的落实。通过精心策划和组织，奉化公司年中会+团建拓展活动将为员工带来一次难忘的团队体验，激发工作动力，促进公司的发展。
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