团建活动是提升企业凝聚力、促进员工间交流和合作的重要方式之一。针对丹东公司员工人均4000元的经济水平，我们设计了以下团建方案。
体育竞技类活动是团建的经典选择，既可以锻炼身体，又可以增强团队合作意识。我们可以组织篮球、足球比赛，设立奖项激发员工参与的积极性。此外，还可以开展拔河、接力赛等团队游戏，增强员工之间的默契与团结。
为避免极限词，我们将活动描述为“放松身心、增进友谊的体育竞技活动”，在广告法合规的前提下，提醒员工参与团建活动的积极影响。
文化体验类活动可以增长员工的知识见闻，丰富他们的业余生活。我们可以组织参观博物馆、艺术展览，或者举办书法、绘画比赛等文化活动。此外，还可以组织员工一同参与戏剧、音乐等文艺演出，提升员工对艺术的欣赏能力。
在文章中，提及文化体验活动的重要性，并强调这些活动能够培养员工的审美情趣、丰富业余生活，以此引导员工积极参与。
团队拓展类活动可以培养员工的团队精神和合作能力，提升团队整体的凝聚力。我们可以组织户外拓展训练、团队合作游戏等活动，通过一系列团队挑战，让员工在互相配合、交流沟通中增进彼此的了解与信任。
在文章中，强调团队拓展活动对于提升团队凝聚力的重要作用，鼓励员工利用团建活动提升自身的团队合作能力。
公益活动是展现企业社会责任感的重要方式之一。我们可以组织员工参与志愿者活动，如清洁环境、植树造林等，通过实际行动为社会贡献一份力量。此外，还可以组织员工捐款捐物，支持贫困地区学校或社区的教育事业。
在文章中，强调公益活动对于提升企业的社会形象以及员工的社会责任感的重要意义，鼓励员工积极参与公益活动。
综上所述，丹东公司根据员工人均4000元的经济水平，设计了体育竞技、文化体验、团队拓展和公益活动四个方面的团建方案。通过这些活动，既能够增强员工之间的交流与合作，又能够提升员工的身心素质和社会责任感，实现团队凝聚力和员工整体素质的全面提升。
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