中卫公司每年都举办一次年度盛会，旨在展示公司的成就和未来发展规划，激励员工团结进取。为了让年会更具创意和趣味性，我们提出以下策划方案。
一个好的主题能够给年会注入活力和独特的氛围。我们建议以“创新无限”为主题，突出公司在创新方面的成就和追求。主题设计可以体现在年会的舞台布置、背景音乐、视频制作等方面。
舞台布置：通过投影仪展示公司研发的最新产品和技术，激发员工对创新的热情。可以设置一个互动展示区域，让员工亲身体验公司产品的创新功能。
背景音乐：选取一些富有动感和创新感的音乐，为年会注入活力。可以邀请一些音乐人或乐队表演现场音乐，增加互动性。
视频制作：制作一部公司创新故事的短片，展示公司从创立到发展壮大的历程，以及公司近年来的创新项目和成果。
互动游戏是年会的重要环节，可以增加员工之间的交流和团队合作。我们建议设置以下几个创意互动游戏：
1. 创意黑盒：员工根据提示，用想象力和创意填写一个黑盒子里的物品，评选出最创意的回答。
2. 创新接龙：员工围成一个圆圈，每个人接龙说出一个创新点子，不重复的点子才能通过，增加员工的创新思维。
3. 创新拼图：将一幅公司标志性的图片分割成多个小块，员工分组进行拼图，拼出图片后，由每个小组解释拼图的寓意。
才艺表演是年会中一道亮丽的风景线，能够展示员工的个性和才华。我们建议开设一个才艺大赛，鼓励员工展示自己的才艺。比赛可以设立不同的奖项，如唱歌、舞蹈、乐器演奏、魔术等。
此外，还可以邀请专业团队进行表演，如音乐剧、小品等。通过丰富多彩的才艺表演，为年会增添无限的欢乐和惊喜。
为了激发员工的创新潜能，我们提议在年会上设立创新奖励。这个奖项可以分为个人创新奖和团队创新奖，评选标准可以包括创新思维、创新项目等因素。
以个人创新奖为例，可以邀请评委对员工的创新成果进行评选，评选出最具创新力的员工，并在年会上进行表彰和颁奖。这不仅能够激励员工的创新热情，也能够向全公司展示创新的重要性。
通过以上四个方面的创意环节策划，中卫公司年会将充满创新、趣味和激励。舞台布置、互动游戏、才艺表演和创新奖励，将给员工带来一个丰富多彩的年会活动，激发员工的创新潜能，增强团队凝聚力和向心力。
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