那曲地处西藏高原，人均收入相对较低，因此选择适合这一经济水平的员工团建活动非常重要。以下是几个方面的建议：
1. 活动内容多样化
员工团建活动应包含多样化的内容，满足不同员工的兴趣和需求。例如，可以组织户外拓展活动，挑战身心，增强团队协作能力；同时也可以安排文化体验活动，让员工感受那曲的特色文化。
另外，可以设置一些小组竞赛项目，增加员工之间的互动和竞争，增强团队凝聚力。举办晚会、文艺演出等活动，增进员工之间的交流和友谊。
2. 控制费用开支
考虑到那曲人均收入较低，团建活动的费用开支要适度控制，不宜过于奢华。可以选择当地的经济型酒店作为住宿地点，提供简单但舒适的住宿环境。
在用餐方面，可以选择当地特色餐馆，让员工品尝当地美食，并且可以减少用餐费用。活动的交通安排也可以选择当地的公共交通工具，降低交通费用。
此外，还可以与当地的旅行社进行合作，争取到一定的折扣优惠，降低活动成本。
3. 重视员工意见与参与度
在策划活动过程中，应充分听取员工的意见和建议，了解他们的期望和需求。可以通过问卷调查或座谈会等形式，征集员工的意见，确定活动的内容和方式。
在活动中，可以设立一些员工代表，参与活动的组织和决策，让员工能够真正参与进来，提高活动的参与度和满意度。
4. 传递积极正能量
员工团建活动不仅仅是为了娱乐和放松，更要传递积极正能量，鼓励员工在工作中更加努力和积极。可以通过举办讲座、培训等形式，提供一些实用的工作技巧和经验，帮助员工提升能力。
同时，可以组织一些公益活动，让员工参与其中，提高他们的社会责任感，激发员工的爱心和奉献精神。
在推广员工团建活动时，要遵守中国广告法的规定，避免使用极限词，确保宣传内容合法合规。
首先，对于活动的宣传语言要规范、真实。不能夸大活动效果，不能给出虚假承诺。宣传语言要实事求是，真实反映活动的内容和特色。
其次，广告中的图片和视频要原汁原味，不能进行过度修饰。不能使用与活动无关的图片和视频，以免误导消费者。
同时，要在宣传中突出注明价格、费用和活动包含的服务，确保消费者能够明确了解活动的费用和服务内容。
最后，在宣传过程中，要注重员工隐私的保护，不得随意公开员工的个人信息和隐私。保护员工的合法权益，维护企业形象和声誉。
在策划员工团建活动时，要避免选择和组织与政治敏感话题相关的活动内容。
活动中的娱乐节目和游戏，要避免使用政治敏感的元素和梗，不涉及敏感地区、敏感人物等，以免引起不必要的争议和误解。
同时，在组织文化体验活动时，要尊重当地的风俗习惯和宗教信仰，避免给员工造成不适。避免讨论或引导员工讨论与政治敏感话题相关的问题。
团队拓展和合作性游戏中，要着重激发员工的团队合作精神，促进团队合作，不涉及政治争议或观点的讨论。
组织那曲人均2500元的公司员工团建活动，需要根据当地的经济水平和员工需求，选择适合的活动内容和方式。要注意控制费用开支，使活动在经济可承受范围内进行。同时要遵守中国广告法，确保宣传内容合法合规，不使用极限词。避免选择与政治敏感话题相关的活动内容，保持活动的积极正能量。通过综合考虑这些方面的建议，可以策划出一场成功的员工团建活动。
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