凯里年会团建3日活动策划，凯里三天的年会团建做什么活动好怎么安排？

活动目标

凯里年会团建活动是为了增强公司员工之间的团结合作能力，激发员工的工作热情和创造力，营造积极向上的企业文化氛围。通过活动，提高员工的归属感和忠诚度，增强团队凝聚力。

首先，我们要确立活动的目标，明确希望通过这次年会团建活动达到以下几个方面的效果：

1.促进员工之间的沟通和交流，增进彼此的了解和合作意识。

2.提升员工团队合作能力，培养团队协作精神。

3.增强员工的自信心和领导力，激发他们的工作激情。

4.加强企业文化建设，塑造积极向上的工作氛围。

活动安排

根据活动的目标，我们可以将凯里年会团建活动分为以下三个阶段来安排：

第一天：团队建设

第一天的活动主要是团队建设，通过一系列团队合作的游戏和挑战来提升员工之间的合作能力和团队精神。

1.团队拓展训练：通过户外拓展训练，加强员工之间的信任和合作，锻炼团队协作能力。

2.团队合作游戏：组织一些团队合作游戏，如解密游戏、盲目寻路等，培养员工的团队精神和解决问题的能力。

3.团队分享交流：开展团队分享交流活动，让员工分享自己的团队经验和感悟，促进团队成员之间的交流和学习。

第二天：员工表演

第二天的活动主题是员工表演，通过员工们的精彩表演和才艺展示，增进员工之间的感情，营造欢乐的氛围。

1.文艺表演：组织员工进行文艺表演，可以是舞蹈、小品、歌曲等形式，展示员工的才华和激发员工的创造力。

2.员工才艺展示：为员工提供一个展示自己才艺的机会，可以是绘画、手工艺、摄影等，提高员工的自信心和创造力。

3.团队表演：组织员工进行团队表演，加强员工之间的协作能力和团队精神，展示团队的凝聚力。

第三天：座谈交流

第三天的活动主题是座谈交流，通过座谈会的形式，让员工提出自己的建议和意见，促进员工之间的沟通和共享。

1.座谈分享：组织员工座谈会，让员工分享自己的工作经验和心得，共同进步。

2.问题讨论：让员工提出工作中遇到的问题，并进行讨论和解决，促进员工之间的交流和学习。

3.领导分享：邀请公司领导分享企业的发展经验和战略，激发员工的工作激情和归属感。

总结

通过三天的凯里年会团建活动，我们可以促进员工之间的沟通和交流，增进彼此的了解和合作意识；提升员工团队合作能力，培养团队协作精神；增强员工的自信心和领导力，激发他们的工作激情；加强企业文化建设，塑造积极向上的工作氛围。希望通过这次活动，能够为公司员工带来更好的工作体验和发展机会，推动公司的稳定发展。