为了提高员工的工作积极性和团队合作精神，增强员工之间的交流与互动，我公司计划举办一次团建活动。根据公司在增城人均1800元的限制条件下，制定了以下方案：
为了充分利用有限的预算，我们选择在本地开展团建活动。增城拥有丰富的自然资源和历史文化，我们可以选择靠近市区的公园或者历史古镇作为活动地点。这样既可以省去员工长途交通的费用，又能提供自然美景和独特的文化体验。
活动地点应提供良好的场地设施，如室内会议室、户外运动场等，以满足各类活动需求。同时，考虑到员工的需求和公司的预算，我们可以选择一个综合性的场所，以期满足不同年龄层次和兴趣爱好的员工的需求。
为了确保活动的吸引力和趣味性，我们可以根据公司员工的特点和喜好，安排多样化的活动内容。比如，可以组织拓展训练、团队建设、趣味竞赛等项目，以提高员工的团队协作能力和沟通能力。
此外，我们还可以组织一些文化体验活动，如参观当地的博物馆、风景名胜等，让员工在游玩中增进对本地历史文化的了解。这种方式既能满足员工对旅行的向往，又能扩宽眼界，培养员工的文化修养。
针对公司员工人均1800元的经费限制，我们需要合理安排活动费用，确保活动的质量和效果。可以通过以下方式进行费用控制：
首先，可以选择优惠的旅行线路和酒店，以降低住宿和交通费用。
其次，可以与旅行社和餐饮单位进行洽谈，争取团购优惠价格。同时，可以适当减少活动的天数，以减少食宿费用。
最后，可以鼓励员工自带水杯和午餐盒，以减少一次性用品的使用，节约费用。
为了评估团建活动的效果，我们可以采取以下措施：
首先，可以在活动结束后进行反馈调查，听取员工的意见和建议，了解他们对活动的评价和反馈。
其次，可以通过观察员工之间的交流互动情况和工作状态的改变，以及团队合作能力是否有所提升等方面，来评估活动的效果。
最后，可以与员工进行面对面的交流，听取他们对团建活动的感受和对团队合作的想法，以评估活动的长期影响。
通过以上方案的制定和实施，我们可以在有限的预算内举办一次成功的团建活动，提高员工的积极性和团队合作精神。同时，我们也要注意控制费用，确保活动的质量和效果。通过活动的评估，我们可以了解团建活动对员工的影响，并为今后的活动做出更好的安排。
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