随着企业管理水平的要求提高，中高管团建活动已成为现代企业不可或缺的一部分。在团建活动中，赠送适当的伴手礼不仅可以增加员工的归属感和幸福感，还能够起到宣传企业形象的作用。那么，高管团建应该送什么样的礼物呢？以下从四个方面进行推荐。
高管团建伴手礼首先要具备实用性和功能性。一款高质量的笔记本、行李箱或文具套装，都是非常实用的选择。这些礼品既可以满足高管工作的需求，又体现了对高管工作的重视。此外，一些科技类产品如无线充电器、蓝牙耳机等也是不错的选择，能够满足高管们的科技追求。
在选择功能性礼品时，应注意避免夸大宣传，避免使用过于绝对的形容词，如“最好的”、“最先进的”等。合理描述产品的功能特点，让消费者根据自身需求进行选择。
定制化礼品能够增加礼物的个性化和独特性，能够更好地展现企业的品牌形象和文化内涵。可以选择定制礼品如定制T恤、定制文化衫等，上面印有企业的标志和座右铭，既能增加员工的归属感，又能够在外展示企业的品牌形象。
在定制化礼品时，要注意不得使用政治敏感话题，以免触犯相关法律法规。同时，要避免过度宣传，以免被认为是虚假宣传或误导消费者。
现代中高管面临着巨大的工作压力，健康成为他们非常关注的问题。因此，选择一些健康养生礼品，如保健品、健康饮品等，既能体现关怀，又能帮助他们调节身心，提高工作效率。
在宣传健康养生礼品时，要依据相关法律法规，严格遵守广告法，不能使用极限词，以免误导消费者或产生不良影响。
文化艺术类礼品能够展现企业的品位和审美观，给人以高雅、深度的印象。可以选择一些艺术品、书籍或音乐作品等作为伴手礼，能够让高管们在忙碌的工作之余，享受心灵的放松和愉悦。
在推荐文化艺术礼品时，要遵循相关法律法规，不得涉及政治敏感话题，避免给企业带来不必要的麻烦。
综上所述，高管团建伴手礼的选择要考虑礼品的实用性、个性化、健康性和文化性等因素。无论是功能性礼品、定制化礼品、健康养生礼品还是文化艺术礼品，都应严格遵守广告法，避免使用极限词，做到合法合规。
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