为了增强员工的凝聚力、团队合作意识以及提高工作效率，加拿大公司计划举行一次开年团建拓展活动。活动将从以下几个方面展开：
首先，我们需要明确活动的目标。通过团建活动，我们希望加强团队成员之间的相互了解，增进沟通与合作，提升整个团队的协同能力。此外，活动还可以激发员工的潜能，培养他们的团队意识和领导力，以此推动公司的发展。
其次，我们也要考虑活动的具体目标。例如，可以设定参与者之间的友谊目标、信任目标、团队目标等。通过设定明确的目标，可以使团队成员在活动中更加积极主动地参与，达到活动目标。
最后，我们还要考虑到活动的时间和地点。选择一个适合大家集体活动的时间和场地，以便更好地实施活动。
活动内容是团建活动的核心。我们可以通过开展多样化的团队游戏和挑战，来提高员工的合作能力和团队意识。
首先，可以策划一些团队合作的游戏，如“解谜游戏”、“团队拼图”等，通过这些游戏，可以促进团队成员之间的沟通和协作，增强团队的凝聚力。
其次，可以组织一些团队挑战活动，如“攀爬挑战”、“极限体验”等，通过这些活动，可以锻炼员工的勇气与毅力，培养他们的团队合作和解决问题的能力。
另外，我们还可以安排一些团队拓展训练，如“合作训练”、“领导力训练”等，通过这些训练，可以提升团队成员的领导力和团队合作能力。
活动时间的选择要考虑到公司的工作安排和员工的工作时间，尽量不影响正常的工作进程。可以选择公司放假的时候或者是周末进行团建活动，这样可以避免对工作的干扰。
活动的安排要合理，既要保证活动的紧凑性，又要给员工一定的休息时间。可以根据活动内容的不同，合理安排活动的时间长度和轮换，以确保活动的质量和效果。
另外，还要注意活动的安全性，提前评估活动中可能出现的风险，并采取相应的防范措施。保证员工的人身安全和财产安全。
活动结束后，我们应该及时进行总结与反思。通过总结，可以评估活动的效果，发现问题并加以改进。同时，也要对活动中取得的成绩给予肯定和表扬，以激发员工的积极性和活力。
此外，还可以向员工征集活动意见和建议，听取他们对活动的看法和改进意见，为下一次的团建活动做好准备。
加拿大公司开年团建拓展活动的策划非常重要。通过设定明确的目标、安排丰富多样的活动内容、合理安排活动时间和反思总结，可以提高团队的凝聚力和协作能力，促进公司的发展。希望通过这次团建活动，加拿大公司的团队能够更加和谐、高效地合作，为公司的未来发展做出更大的贡献。
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