阳泉新员工拓展培训策划方案

随着人力资源管理的发展，企业越来越注重新员工的拓展培训。为了帮助阳泉公司新员工更好地适应企业文化和岗位要求，我们策划了以下拓展培训方案。

一、培训目标
通过本次拓展培训，达到以下目标：
1.加深新员工对阳泉公司文化的认识，提高企业凝聚力；
2.帮助新员工掌握工作技能和职业素养，提高工作效率和业绩表现；
3.通过团队拓展活动，增强员工之间的合作精神和团队意识。
二、培训内容
1.阳泉公司介绍：介绍公司发展历程、企业文化、产品销售情况，让新员工更好地了解企业背景和未来发展方向。
2.岗位培训：根据员工不同职务，制定不同的岗位培训计划，帮助员工快速掌握工作技能和流程，提高工作效率。
3.职业素养培训：通过讲解职业道德、沟通技巧、团队合作等方面的知识和案例，提高员工的职业素养和综合素质。
4.团队拓展活动：通过户外拓展、团队协作等活动，增强员工之间的合作精神和团队意识，提高团队协作能力。
三、培训计划
日期：2021年9月1日-9月3日
地点：阳泉市
计划：
1.第一天：公司介绍+岗位培训
2.第二天：职业素养培训+团队拓展活动
3.第三天：团队拓展活动+总结交流
四、效果评估
在拓展培训结束后，我们将通过问卷调查和个人总结，对培训效果进行评估。并根据评估结果，对培训计划进行调整和改进，提高培训的质量和效果。

总之，本次拓展培训将帮助阳泉公司新员工更好地适应企业文化和岗位要求，提高员工的工作效率和绩效表现，增强员工之间的合作精神和团队意识，为阳泉公司发展打下良好的人力资源基础。