在工作场所中，一些富有创意的小游戏可以帮助提升员工之间的互动和凝聚力，进而改善工作氛围。以下是三个适合资深HR收藏的创意游戏。
1. “我是谁”的猜谜游戏
游戏规则：将每个人的名字写在纸上，然后把纸贴在背上，每个人只能向别人提问，通过别人的回答来猜出自己是谁。
2. 丢手绢传递游戏
游戏规则：参与者围成一个圆圈，一个人手持一条丢手绢，然后音乐开始时，向左右传递丢手绢，当音乐停止时，拿到丢手绢的人需要执行一个小任务，如快速说出自己的爱好。
3. 人间接龙游戏
游戏规则：围成一个圆圈，第一个人说出一个词，第二个人接着说一个与前一个词相连的词，以此类推，直到有人说错或者不能接上。
团队合作是一个不可或缺的因素，能够使员工之间建立信任和加强合作。这里有三个有效的团队合作游戏。
1. “蜘蛛网”通关游戏
游戏规则：利用绳子在空中形成一张蜘蛛网，参与者从网上通过，不能触碰到蜘蛛网，否则需要重来。每个人通过后要牵手，直到全部通过为止。
2. “沉船救援”挑战游戏
游戏规则：使用一些限制性工具，参与者需要将一个“沉船”（物体）从一边移到另一边，同时不能让船沉没。参与者需要充分合作，共同找到解决方案。
3. 密室逃脱游戏
游戏规则：将团队成员锁在一个房间里，他们需要通过找到线索和解决谜题来逃脱。这个游戏可以锻炼团队的沟通和合作能力。
工作压力过大时，一个放松活动可以帮助员工转移注意力、缓解压力。以下是三个有趣的游戏。
1. 捉迷藏
游戏规则：在办公区域设置安全区和藏身处，员工可以在规定时间内互相寻找。这个游戏不仅可以减轻压力，还能增进员工之间的友谊。
2. 乒乓球比赛
游戏规则：在休息时间组织乒乓球比赛，员工可以自由参与。这个游戏既可以减轻压力，又可以增进员工之间的团队精神。
3. 电话游戏
游戏规则：参与者围成一个圆圈，第一个人低声告诉下一个人一句话，然后依次传递，直到最后一个人必须大声说出他听到的话。这个游戏可笑之余也能有效地放松压力。
竞争是人类天性中的一部分，适度的竞争能够激发员工的激情和活力。以下是三个适合团队竞技的游戏。
1. 风筝比赛
游戏规则：分成多个小组，每个小组一只风筝。比赛开始后，小组成员需要共同操控风筝，比赛谁能保持风筝在空中的时间最长。
2. 赛艇比赛
游戏规则：将员工分成几个小组，每个小组一艘赛艇。比赛开始后，小组成员需要协作划桨，争取以最快的速度划过终点线。
3. 桌球比赛
游戏规则：举办一场桌球比赛，员工可以自由参加。比赛中，鼓励员工之间互相交流，分享技巧，提高球技。
以上是资深HR必收藏的100个有助于提升气氛的开场小游戏。这些小游戏从创意游戏、团队合作游戏、放松压力游戏到竞技游戏，涵盖了多种不同类型的游戏，可以帮助HR改善工作氛围、增进员工之间的凝聚力，进而提高工作效率。通过这些小游戏，员工可以在轻松愉快的氛围中进行互动，促进合作，同时也能够激发员工的工作激情和活力。
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