合肥非物质文化遗产园公司一直致力于传承和弘扬中国的非物质文化遗产，为了增强公司团队的凝聚力和互动性，我们组织了一次别开生面的团建拓展活动。本次活动旨在通过各种有趣的团队挑战和互动游戏，促进员工之间的合作精神和团队合作能力。
为了让员工更好地了解中国的非物质文化遗产，我们首先举办了一场非物质文化遗产知识竞赛。通过提前准备的题库，我们设置了多个环节的问答，包括非物质文化遗产的类型、代表作品、历史渊源等内容。员工们积极参与，展示了对非遗知识的了解和热爱，同时也加深了彼此之间的沟通和交流。
挑战一不仅仅是一个知识竞赛，更是一个团队协作的过程。员工们自愿组队，分工合作，互相协助，共同寻找正确答案。这种团队协作的精神不仅提高了员工之间的合作能力，还增强了大家的凝聚力和集体荣誉感。
为了让员工们更深入地了解非物质文化遗产，我们特地邀请了一些非遗传承人来到活动现场，向员工们展示非遗技艺的魅力。员工们可以亲身体验非遗技艺的制作过程，例如剪纸、蜡染等。这不仅使员工们感受到了非遗技艺的独特魅力，更增强了员工之间的互动和沟通。
挑战二在非遗技艺传承体验的同时，也加强了员工之间的团队合作。员工们需要根据非遗传承人的指导，结合自己的创意和能力，完成一件非遗作品。这个过程中，员工们相互配合，相互协助，克服困难，最终完成了一件件精美的作品，展示了团队的凝聚力和协作能力。
为了进一步增强员工之间的互动和团队合作能力，我们设计了一系列团队互动游戏。这些游戏包括盲目传递、团队拼图、盲目穿越等，要求员工们充分发挥团队合作和沟通的能力，共同完成任务。通过这些游戏，员工们更加深入地了解到团队合作的重要性，体会到只有相互信任、相互协作才能取得胜利。
挑战三的团队互动游戏不仅使员工们更好地了解了彼此，也增强了员工之间的友谊。在游戏中，员工们相互支持，并且共同经历了成功和失败的过程，进一步拉近了彼此之间的距离，同时也为日后的工作合作打下了坚实的基础。
通过这次非物质文化遗产园公司的团建拓展活动，我们不仅深化了员工对非物质文化遗产的了解，还增强了员工之间的合作精神和团队合作能力。挑战一的知识竞赛促使员工们学习了更多的非遗知识，挑战二的非遗技艺传承体验使员工们亲身体验到了非遗技艺的魅力，挑战三的团队互动游戏则进一步增强了员工之间的互动和友谊。通过这次活动，我们相信公司团队的凝聚力和协作能力将得到进一步提升。
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