伊宁公司拓展培训计划方案
为了更好地适应市场竞争，促进公司内部员工的团队合作与提高工作效率，伊宁公司特别制定了一份拓展培训计划方案。此计划是为公司新入职员工制定，旨在加强员工之间的沟通和协作，并帮助他们在工作中更好地发挥自己的潜力。下面是该方案的详细介绍：
一、培训时间及地点
本次拓展培训计划将于公司新员工入职后的一个月内进行。地点选择在公司内部的室内或室外场地。
二、培训内容
1. 团队合作：提高员工之间的沟通、信任和团队意识，让员工在工作中更好地配合和协作。
2. 竞争意识：增强员工竞争意识，了解市场竞争形势，鼓励员工勇于挑战自己，不断提升自己的综合素质。
3. 解决问题能力：锻炼员工的解决问题和决策能力，提高员工的工作效率和专业能力。
4. 激发潜能：挖掘和激发员工的潜能和创新能力，为员工的职业发展提供支持和帮助。
三、培训形式
本次拓展培训计划采用小组竞赛的方式进行，每个小组由5名新员工组成。在培训期间，每个小组将进行多个小组任务，每个任务时间约为1-2小时。任务主题包括团队协作、竞争对抗、智力挑战等。任务完成后，各小组将得到相应的分数，最终获胜的小组将获得相应的奖励。
四、培训效果
通过本次拓展培训计划，新员工将加强彼此间的沟通和合作，增加团队凝聚力，提高企业工作效率和员工的专业能力。此外，通过竞争和挑战，培养和激发员工的个人潜能和团队协作精神。
综上所述，伊宁公司的拓展培训计划方案是针对新员工的一个涵盖多个方面的综合性培训方案，旨在提高新员工的团队协作意识和工作效率，帮助新员工更好地融入企业文化，提高团队的整体素质和企业的竞争力。
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