昌都公司作为新一年的开门红，希望通过团队建设和拓展活动，提升员工的凝聚力和团队合作能力，促进公司的发展和业绩的提升。
首先，活动的目标是增强团队凝聚力。通过团队合作，提升员工之间的相互理解和信任，增强员工的归属感和责任感。同时，活动还可以促进员工之间的沟通和协作，加强团队的合作能力。
其次，活动的目标是提高员工的自我认知和自我超越能力。通过拓展活动，激发员工的创造力和潜能，培养员工的团队意识和创新精神。同时，活动还可以帮助员工认识自己的优势和不足，促进个人的成长和进步。
1. 团队合作拓展训练。通过一系列的团队合作项目，促进员工之间的合作和协作。例如，团队拼图、盲目摸索等项目，可以锻炼员工的沟通能力和团队协作能力。
2. 创新创意比赛。鼓励员工提出创新和创意，通过个人和团队的努力，实现自己的想法和目标。例如，组织创意发散讨论和创意设计比赛，激发员工的创造力和想象力。
3. 团队挑战赛。通过举办团队挑战赛，提高员工的团队合作能力和应对挑战的能力。例如，组织团队拓展训练和户外拓展活动，让员工身临其境地面对各种挑战。
4. 团队分享交流。组织员工分享自己的经验和故事，促进员工之间的学习和交流。例如，组织员工分享会和团队交流活动，让员工互相学习和借鉴。
1. 策划阶段。确定活动的目标、内容和形式，制定详细的活动计划和时间表。
2. 准备阶段。组织筹备活动所需的场地、设备和物资，并进行必要的培训和准备工作。
3. 实施阶段。按照活动计划，进行团队建设和拓展活动，并确保活动的顺利进行。
4. 总结阶段。对活动进行总结和评估，总结活动的经验和教训，为以后的团队建设活动提供参考。
1. 增强员工的团队凝聚力。通过团队合作和拓展活动，加强员工之间的联系和团结，提升员工的团队凝聚力。
2. 提升员工的自我认知和自我超越能力。通过拓展活动的锻炼和挑战，激发员工的潜能和创造力，促进个人的成长与进步。
3. 促进公司的发展和业绩提升。通过加强团队合作和员工的个人能力提升，推动公司的发展和业绩的提升。
昌都公司开门红团建拓展活动旨在提升员工的凝聚力和团队合作能力，促进公司的发展和业绩的提升。通过团队合作拓展训练、创新创意比赛、团队挑战赛和团队分享交流等活动，实现了增强团队凝聚力、提升员工自我认知和自我超越能力的目标。活动的实施分为策划、准备、实施和总结四个阶段，并预期达到增强团队凝聚力、提升员工自我认知和促进公司业绩提升的效果。
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