年会作为一年一度的盛大节日，为聊城公司提供了一个展示企业形象、凝聚员工凝聚力的重要平台。为了让年会更加特色化、有趣味性和吸引力，我们推荐以下策划方案。
首先，我们需要确定一个独特而有吸引力的年会主题。例如，可以选择“聊城童年”作为主题，通过回忆童年时光，激发员工的共鸣和情感共鸣。活动开始前可以播放一段有关聊城童年的视频，然后进行有趣的童年回忆游戏，如“猜图谜”、“扔沙包”等。
接下来，我们可以设置一个“聊城梦之旅”的环节，让员工们展示自己的梦想与追求。可以设置一个梦想墙，员工可以在上面黏贴自己的梦想和目标，或者进行现场绘画。这样既能让员工更好地了解彼此，也能增强企业文化的凝聚力。
同时，我们可以邀请一些有代表性的聊城企业家或名人，进行现场分享和互动。通过他们的成功经验和故事，激发员工的激情和动力。
在年会的活动安排上，我们可以设计一些特色的节目和互动环节，增加参与度和趣味性。
首先，我们可以进行一场才艺表演比赛，鼓励员工们展示自己的才艺特长。可以设置不同的比赛类别，如歌曲、舞蹈、小品等，并邀请评委进行评选。同时，我们可以设置一个“聊城达人秀”的环节，让员工们展示聊城的独特风貌和文化。
此外，我们还可以设计一些团队合作的游戏，如解谜、趣味竞赛等，以加强员工之间的合作和沟通能力。可以将员工分为不同的组别，通过竞争和合作，提高团队凝聚力和协作能力。
最后，我们可以邀请一些专业的表演团队进行演出，如歌舞、杂技等。这样不仅可以给员工带来娱乐，还能提升整个年会的氛围和水平。
在年会上，我们可以设置一些特色的奖项，以表彰员工的努力和贡献。
首先，我们可以设置“最佳团队奖”，以鼓励团队合作和协作精神。可以根据项目的完成情况、团队表现等进行评选，并给予奖金或奖品。
此外，我们还可以设置“最佳员工奖”，以表彰个人的杰出表现和贡献。可以从业绩、创新、服务等方面进行评选，并给予个人奖金或表彰证书。
同时，我们还可以设置一些有趣的奖项，如“最佳笑星”、“最佳模仿大师”等，以增加参与度和趣味性。
综上所述，聊城公司特色年会的策划方案包括确定独特的主题设计、精心安排的活动、特色奖项的设置等。通过这些方面的设计和安排，可以使年会更加有趣味性、吸引力，增强员工的归属感和凝聚力，同时展示企业的形象和文化。
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