公司年会是每年一度的重要活动，旨在提升员工的凝聚力和归属感。为了让巴中公司的年会更具创意和亮点，我们提出以下策划方案。
为了营造独特的氛围和聚焦精神，我们选择“创新、合作、共赢”作为今年的年会主题。通过主题logo、主题色调和整体布置，让与会者一进入会场就能感受到主题所传达的信息。
首先，我们将会场布置成一个充满创意和激情的“创新乐园”。现场设置创意展示区，展示公司的创新成果和项目，激发员工的创造力和思维活跃度。此外，我们还可以设置一个“创意墙”，供员工写下自己的创意和建议，以促进思想碰撞和沟通。
另外，我们还可以邀请一些创业成功人士或行业专家进行主题演讲，分享他们的创新经验和合作模式，以激发与会者的灵感和学习动力。
互动游戏是年会的重要环节，能够增强员工之间的交流和团队合作。在本次年会中，我们安排了多个创意互动游戏，既增加了娱乐性，又能达到目标。
首先，我们可以设置一个团队拼图游戏。将员工分成若干小组，每个小组分发一部分拼图碎片，要求小组合作拼凑成完整的图片。通过这个游戏，能够锻炼团队协作能力和沟通技巧。
另外，我们还可以设计一个创意PK赛。每个小组需准备一项创意实践，并在舞台上向全场展示。全场观众可以通过投票评选出最具创意和可行性的项目。这样的游戏不仅能够提升员工的创造力和表现力，还能促进团队之间的竞争和交流。
最后，我们可以组织一个即兴表演游戏。员工根据抽到的角色和情节，即兴进行表演。这个游戏不仅增加了年会的趣味性，还能锻炼员工的应变能力和表演技巧。
年会的节目表演是重头戏，能够展示公司文化和员工才艺。在本次年会中，我们可以安排一系列创意节目，充分展示员工的激情和创造力。
首先，我们可以策划一个创意舞蹈表演。员工可以组成舞蹈团队，通过有趣的编舞和精彩的舞蹈动作，展现自己的激情和能量。
其次，我们可以组织一个创意歌唱比赛。员工可以自己编写歌词，以公司的发展历程或员工故事为主题，展示他们的歌唱才华和创造力。这样的比赛能够增加年会的互动性，让与会者更加融入其中。
此外，我们还可以邀请一些音乐家或艺术家进行现场表演，为年会增加高雅和艺术的氛围。
年会中的奖项设置是激励员工的重要方式，也是对员工工作的肯定和表彰。在本次年会中，我们可以设置一些创意奖项，既能体现公司文化，又能激发员工的积极性。
首先，我们可以设置“最具创新力员工奖”。通过对员工在工作中的创新表现进行评选，激励员工持续创新，推动公司发展。
其次，我们可以设置“最佳团队合作奖”。通过对团队在合作中的表现进行评选，强调团队合作的重要性，并激励员工加强协作，共同进步。
此外，我们还可以设置一些有趣的奖项，如“最具幽默感员工奖”、“最佳舞台表演奖”等，以增加整个年会的趣味性和互动性。
通过本次巴中公司年会的创意环节策划方案，我们能够营造一个充满创新和激情的氛围，提升员工的凝聚力和归属感。通过主题活动设计、创意互动游戏、创意节目表演和创意奖项设置，能够让员工充分展示自己的才艺和创造力，增加年会的趣味性和互动性。相信这样的年会将给员工留下难忘的回忆，并为公司的发展注入新的活力。
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