宜宾市位于中国四川省，是一座历史悠久、文化底蕴深厚的城市。余泽鸿故居作为宜宾市的重要文化遗产，具有丰富的历史内涵和独特的建筑风格。为了丰富公司文化建设，增进员工的凝聚力和团队合作能力，公司决定组织一次团建活动，选择余泽鸿故居作为目的地。本文将从四个方面对公司团建方案进行详细阐述。
团建活动的主要目的是提高员工的团队合作能力，增进员工之间的沟通和信任，培养员工的创新思维和解决问题的能力。通过这次活动，公司希望能够促进员工之间的情感交流，增强团队凝聚力，提升员工的工作积极性和工作满意度。
在活动中，公司将结合余泽鸿故居的文化特色，设置一系列团队合作的项目，如拓展训练、团队竞赛等，通过参与活动，让员工感受到团队力量的重要性，培养他们的团队意识和集体荣誉感。
1. 文化体验：参观余泽鸿故居，了解其历史渊源和文化内涵，感受宜宾市的传统文化。
2. 团队拓展训练：通过拓展训练项目，培养员工的团队合作意识和沟通协作能力，增强员工之间的默契。
3. 团队竞赛：设置团队竞赛项目，如团队拼图、团队接力等，锻炼员工的团队合作精神和竞争意识。
4. 团队分享：组织员工分享自己在工作中的成功经验和困惑，促进员工之间的交流和学习。
1. 时间安排：选择一个适当的时间，安排一天的时间进行团建活动，确保员工能够全身心地参与其中。
2. 组织方式：活动由公司人力资源部负责组织，邀请专业的团队拓展训练机构参与指导。
3. 活动地点：选择余泽鸿故居作为活动地点，结合其独特的文化氛围，为员工提供一个独特的团建体验。
4. 配套设施：根据活动内容的需要，配备适当的设施和器材，确保活动顺利进行。
为了评估团建活动的效果，公司将进行以下评估指标：
1. 员工满意度调查：通过问卷调查的方式，收集员工对团建活动的评价和意见，了解他们的反馈。
2. 工作表现评估：比较团建活动前后员工的工作表现，评估活动对员工工作积极性和工作满意度的影响。
3. 团队合作评估：观察团建活动后团队的合作效果，通过团队绩效和合作项目的完成情况评估活动对团队合作能力的影响。
通过组织团建活动，以余泽鸿故居为目的地，可以丰富公司文化建设，增进员工之间的团队合作能力和凝聚力。活动内容包括文化体验、团队拓展训练、团队竞赛和团队分享等。活动安排要合理，配套设施要完善。通过评估员工满意度、工作表现和团队合作效果，评估活动的效果。通过这次团建活动，相信公司员工将更加团结协作，为公司的发展贡献力量。
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