近年来，随着经济的发展，阿里巴巴集团员工的平均收入逐渐增加，达到了每人4500元。为了提高员工的凝聚力和团队合作能力，公司决定组织一次精彩的团建活动。以下是我们的员工团建活动方案。
1.考察员工的团队合作意识和领导能力
活动中，我们将组织员工进行拓展训练和团队合作项目，如攀岩、蹦极等。通过这些活动，员工将面临各种困难和挑战，需要通过团队协作来克服。这将帮助员工提高他们的团队合作意识和领导能力。
2.培养员工的创新思维和解决问题的能力
我们将设置一些有趣的智力游戏和谜题，要求员工通过合作解决问题。这将帮助员工培养创新思维和解决问题的能力，激发他们的潜能。
3.加强员工之间的沟通和了解
在活动中，我们还将组织一些交流和分享活动，让员工有机会了解彼此的兴趣和特长。通过这些活动，员工之间的沟通和合作将得到进一步加强。
1.户外拓展训练
我们将选择一个适合户外拓展训练的地点，让员工参与一系列活动，如攀岩、绳索挑战等。这将帮助员工锻炼身体，增强团队合作和领导能力。
2.智力游戏和挑战
我们将组织一些智力游戏和挑战，如解谜、趣味竞赛等。这些活动既能培养员工的创新思维和解决问题的能力，又能增加员工之间的互动和交流。
3.文化体验活动
我们还将安排一些文化体验活动，如参观博物馆、品尝当地美食等。通过这些活动，员工可以了解更多关于当地文化的知识，增加员工之间的彼此了解。
1.个人表现奖励
我们将设立个人表现奖项，对在活动中表现出色的员工进行奖励。这既可以激励员工积极参与活动，又可以树立榜样，促进员工之间的竞争和进步。
2.团队合作奖励
我们还将设立团队合作奖项，对在团队活动中表现出色的团队进行奖励。这将进一步鼓励员工之间的合作和协作，促进团队的发展。
3.纪念品和证书
参与活动的员工将获得精美纪念品和荣誉证书，作为对他们活动参与的肯定和回忆。这将激励员工积极参与活动，并给他们留下美好的回忆。
通过以上的员工团建活动方案，我们既考虑到了员工的个人成长和团队合作能力的提升，又满足了不同员工的不同需求。同时，我们还设立了激励机制，激发员工的活动参与度。相信这次团建活动将为公司员工带来积极的影响，提高员工的凝聚力和团队合作能力。
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