汶川特别公司团建方案

汶川特别公司团建方案

随着社会的发展，公司团建已经成为了很多企业必不可少的一项活动。汶川特别公司作为一家以及灾后重建为主营业务的企业，也需要不断加强员工之间的团队合作，提高员工的凝聚力和归属感。因此，我们为汶川特别公司设计了以下特别的团建方案。

主题一：合作拓展

我们将在美丽的汶川大地上进行合作拓展项目，通过团队注意力的集中和团队成员之间的密切协作，增强员工的团队意识和团队合作能力。拓展活动中将包含多个项目，如绳网穿越、团队拼图、蜘蛛网等，通过这些项目让员工学会团队合作和沟通，并且在紧张的拓展氛围中提高员工的应急处理能力。

经过合作拓展项目的锻炼，员工们将更加意识到团队力量的重要性，懂得倾听他人的声音、尊重和理解每个人的特点，有利于公司内部团队的有效沟通和协作。

主题二：文化体验

作为一家注重社会责任的企业，我们希望员工能够了解和感受到汶川的特殊文化，因此，我们将组织员工参观汶川特别展览馆，通过展览馆内的图片、文物和实物，让员工了解该地区的历史和文化，加深他们对汶川的认同感。

此外，我们还将组织员工学习川剧变脸表演和传统绘画技艺。这不仅有助于提升员工的审美能力，同时也能激发他们的创造力和想象力。通过这些文化体验，我们希望员工们能够更好地融入到汶川的文化氛围中，提高对汶川企业的认同感和归属感。

主题三：公益活动

作为一家以及灾后重建为主营业务的企业，我们希望能够让员工了解我们公司的社会责任，并积极参与其中。因此，我们将组织员工参加当地的公益活动，如为当地的学校和孤儿院进行义务劳动、捐赠学习用品等。

此外，我们还将组织员工参加社区环保志愿者活动，如清理垃圾、种植绿化等，通过亲身参与公益活动，让员工们深刻感受到社会责任的重要性，并通过帮助他人获得成就感。通过这些公益活动，我们希望能够培养员工的社会责任感和团队精神。

主题四：团队分享

在团建活动的最后，我们将组织员工进行团队分享，让每个员工都有机会分享在团建活动中所体验到的收获和感悟。通过团队分享，员工们可以互相学习和借鉴，同时也能够更好地总结和归纳团队活动的主要精神和价值。

汶川特别公司团建方案结合了合作拓展、文化体验、公益活动和团队分享等多个方面，旨在提升员工的团队合作能力、文化认同感和社会责任感。通过这些团建活动，我们相信公司的凝聚力和员工的归属感会得到有效提升，为公司的发展和进步注入新的动力。