廊坊公司作为一家创意企业，年会的策划至关重要。通过年会，可以增强员工之间的凝聚力和归属感，激发员工的创造力和积极性。下面，将从场地选择、节目安排、互动环节和奖品设置四个方面，推荐一套创意年会策划方案。
选择一个具有创意和独特性的场地，可以为年会增加一份特别的氛围。可以考虑在艺术展览馆、主题餐厅或者流行的创意空间举办年会。场地的装饰可以采用简约、时尚的设计风格，结合公司的文化理念，打造一个独具特色的环境。
另外，为了增加互动性，可以在场地内设置一些创意展示区，让员工们可以在展示区与其他同事交流分享，激发创意火花。
年会的节目安排需要兼顾娱乐性和专业性。可以邀请公司内部的员工才艺展示，如歌曲、舞蹈、音乐演奏等，展现员工的多样化才能。同时，还可以邀请外部的专业演艺团体进行表演，如魔术师、相声演员等。通过精心安排的节目，让员工们在欢乐中感受到公司的关怀和温暖。
此外，还可以设置一些有趣的互动环节，如抽奖、游戏等，让员工们积极参与其中，增加互动性和趣味性。
为了让员工们更好地融入年会，增加互动环节是必不可少的。可以设置一些有趣的活动，如团队合作游戏、创意互动环节等。这些活动可以增强员工之间的交流与合作，同时也能锻炼员工的创新能力和团队意识。
另外，可以在年会中加入员工表彰环节，表彰在过去一年中做出杰出贡献的员工。这不仅能够激励员工的工作积极性，也能够让员工感受到公司的关注和肯定。
为了让员工对年会充满期待和动力，奖品的设置也是重要的一环。可以准备一些有创意和实用性的奖品，如个性化定制的文具、书籍、艺术品等。同时，也可以设置一些实物奖品和现金奖励，以表彰员工的杰出表现。
此外，还可以设置参与奖，确保每个员工都能够获得一份纪念品，以表达对员工的感谢和鼓励。
总之，廊坊创意企业年会的策划需要注重独特性和互动性。通过场地选择、节目安排、互动环节和奖品设置的合理组合，将能够打造一场充满创意和温馨的年会，激发员工们的激情和创造力。
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