在如今竞争激烈的商业环境中，中高管们肩负着重要的管理职责，他们需要保持高效率和团队合作能力。因此，举办一场有特色的中高管团建活动，既可以增强团队凝聚力，又能提升个人能力和团队协作能力。本文将从以下4个方面详细介绍适合成都中高管的团建活动方案。
中高管通常工作繁忙，压力大，因此一场亲近自然的团建活动是非常合适的选择。成都拥有得天独厚的自然资源，可以选择前往郊区进行户外拓展训练，例如爬山、露营等。这样的活动可以帮助中高管们远离城市的喧嚣，享受大自然的美妙，缓解工作压力。
另外，可以组织一些团队合作的项目，例如搭建帐篷、烧烤等，在团队合作的过程中增加沟通和协作能力，培养团队精神。
成都是一座历史悠久、文化底蕴深厚的城市，可以通过一系列的文化探索活动来增加中高管的团队认同感。例如，参观成都博物馆、青羊宫等历史文化遗址，了解成都的历史和传统。还可以品尝成都的传统美食，如火锅、川菜等，增进团队成员之间的交流和理解。
此外，可以组织一场团队才艺表演，让中高管们展示个人才艺，增加彼此之间的了解和互动，培养团队活力。
中高管需要具备创新思维和解决问题的能力，因此组织一些创意游戏可以激发他们的创新思维。例如，可以进行脑力拓展游戏、解密游戏等，让中高管们在游戏中锻炼思维能力和团队协作能力。
此外，可以组织一场创意提案比赛，让中高管们分组进行创意方案的设计和演讲，从中挖掘出优秀的创新思维和解决问题的能力。
中高管经常因为长时间的工作而缺乏体育锻炼，导致健康状况下降。因此，组织一场健身运动活动可以增强中高管的体质和团队精神。例如，可以组织一场篮球比赛、足球比赛等团队对抗项目，让中高管们锻炼身体的同时培养团队合作精神。
另外，可以组织一次团队长跑活动，在体育的过程中增进团队成员之间的默契和信任，提高团队整体素质。
上述四个方面的最新成都中高管团建活动方案，既可以缓解工作压力，又可以增进团队认同感，同时还能激发创新思维和增强体质和团队精神。中高管们通过参与这些活动，不仅可以提高个人能力和团队合作能力，更重要的是增强团队凝聚力，为企业的发展奠定坚实的基础。
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