抚顺是一家充满创意的公司，每年的年会都是员工期盼已久的重要活动。为了让年会更加有趣和独特，我们制定了以下创意环节策划方案。
在年会现场设置一个主题创意展览区，展示公司员工的创意作品。员工可以提前提交自己的创意作品，包括绘画、摄影、手工制作等。同时，可以邀请外界的创意人士参与展览，展示他们的作品。这不仅能够激发员工的创造力，还可以增加员工之间的交流和分享。
在展览区域，可以设置一个投票系统，让员工和来宾投票选出最受欢迎的创意作品。这样既能增加互动性，也能够给员工带来一定的竞争和荣誉感。
此外，还可以邀请行业内知名的创意人士来做主题演讲，分享他们的创意经验和思考。这样可以让员工们获取更多的灵感和启发，提升他们的创意能力。
在年会期间，组织一系列创意游戏竞赛，增加互动和娱乐性。可以设置一些创意类的游戏，例如脑力风暴、创意拼图、创意设计比赛等。这些游戏不仅能够锻炼员工的思维能力和团队合作意识，也能够增加员工之间的互动和竞争，增强员工归属感和凝聚力。
为了给员工一定的激励和奖励，可以设立一些奖项，例如最佳创意奖、最具创造力奖等。这样可以激发员工的积极性和创意潜力。
除了游戏竞赛，还可以组织一场创意表演秀，让员工展示自己的才艺和创意。可以安排员工表演音乐、舞蹈、戏剧等各种形式的节目，展现他们的多样性和独特性。
在表演秀中，可以设置一个评委团来评选出最具创意的节目，并给予一定的奖励和荣誉。这样不仅能够激发员工的表演欲望，也能够增加员工之间的竞争和合作。
为了增加员工的互动体验，可以设置一些创意互动的体验区。例如，设置一个创意摄影区，让员工可以自由拍摄创意照片；设置一个创意装置区，让员工参与装置艺术创作；还可以设置一个创意手工区，让员工动手制作自己的创意手工品。
同时，可以邀请一些专业的创意互动团队来参与活动，给员工提供更多的创意体验和互动机会。例如，邀请VR体验团队来展示最新的虚拟现实技术，让员工亲身体验创意的魅力。
总之，通过以上的创意环节策划方案，抚顺公司年会将成为一个充满创意和互动的盛宴，激发员工的创造力和积极性，提升公司的凝聚力和竞争力。
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