今年的年会是公司员工期待已久的盛事，然而，受到疫情的影响，朝阳市的年会能否如期举行，成为了大家关心的焦点。以下从四个方面来探讨朝阳市今年公司搞年会是否可行。
首先，我们要明确疫情防控是当前最重要的任务。朝阳市作为我国的一个重要城市，一直以来都高度重视疫情防控工作。虽然目前疫情形势总体稳定，但是我们不能放松警惕。在举办年会时，公司需要严格按照相关疫情防控要求，制定详细的防控措施，如加强场地消毒、提供充足的防护用品、控制人员流动等，以确保年会的安全进行。
其次，公司可以考虑采取线上线下相结合的方式，通过视频直播等技术手段，让无法到场的员工也能参与到年会中来。这样既能保证员工的安全，又能有效传递公司的声音和关怀。
最后，公司还可以邀请专业医疗人员参与年会，对现场进行健康检测，提供专业的防控指导，以提升年会的防控水平。
在选择年会场地时，公司应充分考虑场地面积和人员密度，以确保能够做到人员分散、不拥挤。场地应预留足够的空间，以满足员工的舒适和安全需要。
同时，公司可以适当控制年会的规模，如分批次进行、增加场次，以减少人员聚集和交叉感染的风险。这样不仅能保证年会的顺利进行，也能更好地保障员工的健康。
另外，公司还可以考虑将年会分散在不同的场所进行，利用分会场的方式，让员工能够近距离参与年会，减少人员流动和交叉感染的可能性。
在确定年会可行性之前，公司还需要了解员工的意愿和参与积极性。毕竟，参与年会是员工的权利，应征求他们的意见和建议。
公司可以通过员工调查、投票等方式，了解员工对年会举办的态度和建议。如果大多数员工表示希望能够参与年会，公司就应该尽量满足员工的需求，积极筹备并举行年会。
此外，公司还可以通过提前公布年会议程、安排有趣的互动环节等方式，提高员工的参与积极性。让员工感受到公司对他们的关心和重视，激发他们的工作热情和归属感。
最后，公司需要考虑举办年会所需的经济压力和资源投入。年会是一项重要的公司活动，涉及到场地租赁、设备采购、员工福利等各个方面的支出。
在当前经济形势下，公司需要综合考虑自身财务状况和资源投入的可行性。如果公司有足够的经济实力，可以适当增加年会的规模和投入，以提升年会的品质和员工的满意度。如果公司经济状况紧张，可以考虑采取精简的方式，确保年会的基本进行，减少不必要的开支。
综上所述，朝阳市今年公司搞年会是可行的，但需要公司在疫情防控、场地选择与规模控制、员工意愿与参与积极性、经济压力与资源投入等方面做出全面考虑。只有充分保障员工的安全和福祉，满足员工的需求和期待，才能举行一场成功的年会，为公司的发展增添动力。
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