中卫公司每年都会组织一次员工团建活动，旨在增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。今年，公司决定以每人均700元的预算为基础，打造一场充满趣味和挑战的团建活动。以下是我们为员工设计的团建方案。
在遵守中国广告法及避免出现极限词的前提下，我们将团建活动主题定为“挑战极限”，通过一系列体验与挑战的项目，激发员工的团队合作精神和创新能力，培养团队的战斗力。
1. 项目一：团队拓展训练
通过团队协作、沟通与解决问题的训练项目，培养员工的团队合作能力和沟通技巧。例如，通过解密任务、绳结解开等项目，让员工在团队中相互支持、相互依赖，共同完成任务。
2. 项目二：创新思维挑战
通过创意、智力和实践的项目，激发员工的创新思维和解决问题的能力。例如，利用限定时间和材料，团队需要合作设计和制作一个创意产品。评判标准将考虑创意性、实用性和团队合作。
3. 项目三：体育竞技比赛
通过体育竞技比赛项目，促进员工之间的友谊和积极竞争精神。例如，足球、篮球、羽毛球等比赛项目。这些项目不仅能锻炼员工的体能，还能增强团队协作意识，培养团队之间的默契。
为了充分利用700元的预算，我们决定将团建活动安排在一天的周末。具体活动时间和地点将根据员工的意见进行调整。以下是一个示例的活动安排：
- 上午：团队拓展训练，增强员工的团队合作意识。
- 午餐：提供丰富的午餐，满足员工的饮食需求。
- 下午：创新思维挑战，激发员工的创新能力和解决问题的思维。
- 下午茶：提供茶点和小吃，让员工充分休息和放松。
- 傍晚：体育竞技比赛，增强员工之间的友谊和团队合作意识。
- 晚餐：举办晚宴，为员工提供丰盛的晚餐，庆祝团建活动的成功。
通过“挑战极限”的团建活动方案，我们以每人均700元的预算，为员工打造一场充满挑战和乐趣的团建活动。通过团队拓展训练、创新思维挑战和体育竞技比赛，我们将增强员工的团队合作精神、创新能力和体能。这将有助于构建一个更加和谐、有凝聚力的团队，提升公司整体的战斗力和竞争力。
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