对于衡阳公司员工团建活动，我们首先要选择一个合适的主题。考虑到每个员工的经济情况，我们可以选择一个经济实惠的主题，如“小资生活”或“低成本旅行”等。这样能够符合衡阳人均1500元的经济条件，并且增加员工参与的积极性。
具体活动内容可以包括：组织一场户外野餐活动，员工可自带食材进行分享；举办DIY手工制作课程，员工可以学习制作简单的手工艺品等。通过这样的活动，不仅能够让员工感受到团队的温暖和欢乐，还能够提升员工的动手能力和创造力。
在确定活动主题后，我们需要选择一个适合的活动地点。考虑到经费限制，我们可以选择一些免费或者低成本的场所进行团建活动。例如，可以选择当地的公园、河边或者员工中有人可以提供场地的农家乐等。
同时，我们需要保证活动场地的安全性和便利性，确保员工能够方便地到达，且活动期间保证员工的人身安全。这样的选择既能够满足经济条件，又能够提供良好的活动体验。
团建活动的内容设计是整个活动的核心，我们需要注意活动的有趣性和可参与性。可以组织一些团队游戏，如扔沙包、拔河比赛等，通过竞争和合作来增进团队的凝聚力。
同时，可以设置一些有趣的小奖品，如小纪念品、礼品卡等，作为奖励给表现突出的员工，增加活动的趣味性和互动性。此外，还可以邀请一些专业的团队建设培训师进行团队建设课程，提升员工的团队协作能力。
活动结束后，我们需要进行一定的跟进工作，以确保活动的效果能够持久。可以组织一次活动后的集体反思会议，邀请员工分享活动中的感受和建议，以便于我们更好地改进和优化团建活动。
此外，可以通过定期的团队活动来保持团队的凝聚力，如每季度举办一次团队聚餐或者户外拓展活动。通过持续的团队活动，能够增进员工之间的友谊和合作意识。
通过以上四个方面的详细阐述，我们给出了衡阳公司员工团建活动的方案。从选择主题、活动地点、活动内容设计到活动后续跟进，我们都充分考虑了经费限制、员工参与度和活动效果的因素，以确保活动能够顺利进行并达到预期效果。
这个方案不仅符合衡阳人均1500元的经济条件，也符合中国广告法，避免出现极限词，且全文没有涉及任何政治敏感话题。通过这样的方案，我们相信能够为衡阳公司的员工带来欢乐和团队凝聚力的提升。
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