保山新员工拓展培训策划方案

保山新员工拓展培训策划方案

保山公司为了提升新员工的工作能力，特别制定了一份拓展培训策划方案。该计划的目的是通过开展各种拓展活动，让新员工更好地融入公司，并培养其团队合作精神。
一、培训目的
1、提高新员工的自我认识和自我控制能力；
2、促进团队间的相互了解，从而增强团队凝聚力；
3、提高新员工的变通性和解决问题的能力。
二、培训内容
1、认识自我
通过开展自我认识活动，帮助新员工了解自己的优点和不足，增强自己的自我控制能力，为以后的工作做好心理准备。
2、团队合作
通过开展团队合作活动，增进团队成员之间的交流和信任，从而建立和谐的工作氛围和团队凝聚力。比如，采用“推杆子”、“拆四方”等团队协作活动。
3、解决问题
通过开展解决问题活动，培养新员工的变通性和解决问题的能力。比如，采用“脱险”、“漂流”等活动，让新员工在紧张的情况下，快速寻找问题的解决办法。
三、培训效果
1、提升新员工的工作能力和应变能力；
2、增强团队合作精神，促进团队凝聚力；
3、营造和谐的工作氛围，激发员工的工作热情和创造力。

在保山公司，我们致力于为新员工提供全方位的培训和支持。通过本次拓展培训方案的成功实施，我们相信新员工会更加顺利地融入公司，并为公司的发展做出更大的贡献。