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保山新员工拓展培训策划方案

编辑:小山

2025-02-03

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保山新员工拓展培训策划方案
保山新员工拓展培训策划方案_1
保山公司为了提升新员工的工作能力,特别制定了一份拓展培训策划方案。该计划的目的是通过开展各种拓展活动,让新员工更好地融入公司,并培养其团队合作精神。
一、培训目的
1、提高新员工的自我认识和自我控制能力;
2、促进团队间的相互了解,从而增强团队凝聚力;
3、提高新员工的变通性和解决问题的能力。
二、培训内容
1、认识自我
通过开展自我认识活动,帮助新员工了解自己的优点和不足,增强自己的自我控制能力,为以后的工作做好心理准备。
2、团队合作
通过开展团队合作活动,增进团队成员之间的交流和信任,从而建立和谐的工作氛围和团队凝聚力。比如,采用“推杆子”、“拆四方”等团队协作活动。
3、解决问题
通过开展解决问题活动,培养新员工的变通性和解决问题的能力。比如,采用“脱险”、“漂流”等活动,让新员工在紧张的情况下,快速寻找问题的解决办法。
三、培训效果
1、提升新员工的工作能力和应变能力;
2、增强团队合作精神,促进团队凝聚力;
3、营造和谐的工作氛围,激发员工的工作热情和创造力。
保山新员工拓展培训策划方案_2
在保山公司,我们致力于为新员工提供全方位的培训和支持。通过本次拓展培训方案的成功实施,我们相信新员工会更加顺利地融入公司,并为公司的发展做出更大的贡献。

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类型
提升凝聚力提升团队协作新员工融合勇于挑战增强领导力有效沟通激发潜能
天数
1天2天3天4-7天8天以上
人均预算
100元以内200元以内300元以内400元以内500元以内600元以内700元以内800元以内900元以内1000元以内1500元以内2000元以内2000元以上

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