随着小樽公司成立一周年的到来，为了增进员工之间的沟通和团队合作，提高员工的士气和凝聚力，公司计划举办一场周年庆团建活动。本次活动旨在促进员工之间的交流与合作，打造一支高效团队。以下从活动内容、时间安排、场地选择和奖励设置等方面进行详细阐述。
为了保证活动的成功与效果，我们将综合考虑员工的兴趣爱好和团队建设的需求。活动内容主要分为户外拓展和室内团队合作两个部分。
户外拓展：包括攀岩、漂流、团队穿越等项目，这些活动既考验个体的勇气和毅力，又需要团队成员之间的合作和配合，能够有效地锻炼团队的协作和沟通能力。
室内团队合作：通过组织一些团队协作游戏，如拆散纸牌、拼图等，提高员工之间的默契与配合，增进团队合作能力和集体荣誉感。
考虑到公司的工作安排，本次活动将在周末进行，活动周期为两天一夜。
第一天：上午集合，在酒店举行简短的开幕仪式，午餐后进行户外拓展活动；晚上安排自由活动，员工可以自由安排时间，深入了解彼此。
第二天：早上举行室内团队合作活动，下午进行总结和颁奖仪式，活动结束后返回公司。
活动场地的选择对活动的顺利进行和员工的参与度非常重要。我们计划选择当地旅游资源丰富的风景名胜区作为活动场地，如花溪、东郊公园等。这些地方既能举办户外拓展活动，又有宽敞的室内场地进行团队合作游戏。
同时，我们还需要考虑到交通便利性和住宿条件。选择离公司较近的场地，方便员工的集合和返回。酒店的选择要求舒适、干净，以确保员工的休息和住宿质量。
为了激励员工的积极参与和付出，我们将设置以下奖励：
团队奖励：评选最佳团队奖、最佳协作奖，奖励团队成员特别好的团队精神和协作能力。
个人奖励：评选最佳表现奖、最具潜力奖，奖励个人在活动中的突出表现和发展潜力。
奖励形式可以是奖金、旅行机会等，以激励员工更加积极地参与活动。
通过上述活动内容、时间安排、场地选择和奖励设置等方面的策划，我们相信这次小樽公司周年庆团建活动将为公司员工带来一次难忘的团队合作体验。希望这次活动能够增进员工之间的情感交流，促进工作效率的提升，为公司的发展打下坚实的基础。
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