团建活动要根据团队规模的不同，制定出不同的活动方案。对于北京公司团建20-200人的规模，我们可以考虑以下一些方面的定制化活动方案。
首先，可以组织一场团建嘉年华活动，设置多个互动游戏项目，如脑力游戏、体力游戏和团队合作游戏，以增强员工的团队合作意识和互动交流能力。
其次，可以租借露天场地，开展户外拓展活动。通过攀岩、绳索下降、野外生存等项目，锻炼员工的身体素质和心理抗压能力，同时增强员工之间的默契和信任。
另外，可以组织一场文化体验活动，参观北京的名胜古迹和博物馆。通过了解丰富的历史文化，增进员工的团队凝聚力和认同感，同时也能让员工们放松心情，放下工作的压力。
团建活动中，团队合作是一个重要的主题。以下几个方面的项目能够帮助员工提高团队合作的能力。
首先，可以组织拓展训练课程，通过一系列团队合作项目，培养员工的沟通协作能力、解决问题的能力和团队感知能力。
其次，可以开展团队角色扮演游戏，让员工体验到不同职能角色的责任和压力，从而更好地理解和尊重团队中每个人的工作。
另外，可以组织团队比赛，如团队建设拔河比赛、足球比赛等，通过比赛的形式激发员工的团队竞争意识和团队凝聚力。
团建活动不仅仅是为了培养团队合作能力，也要给员工提供放松娱乐的机会。
可以组织一场主题晚会，邀请专业演艺团队进行精彩表演，增加大家的欢乐和参与感。
可以举办一次文化交流展览，让员工展示自己的才艺，增进员工之间的互动和交流。
还可以组织一次团建旅游，选择一个景点丰富多样、风景优美的地方，让员工们尽情享受旅游的快乐。
在北京公司团建活动中，除了活动本身，要给员工提供好的福利待遇，让他们感受到公司的关怀。
可以提供丰盛的餐饮，为员工准备美味的午餐和下午茶，让他们享受到美食带来的愉悦。
可以发放一些小礼品，如定制T恤、纪念品等，让员工们带回家作为公司团建的纪念。
还可以组织抽奖活动，举办幸运大抽奖，给员工们带来惊喜和快乐。
北京公司团建20-200人的活动方案要考虑到团队规模、团队合作、轻松娱乐和员工福利待遇等方面。通过定制化活动方案、团队合作项目、轻松娱乐活动和员工福利待遇的综合考虑，可以为员工们提供一次丰富多彩的团建体验，增进员工之间的团队凝聚力和合作能力，同时也让他们感受到公司的关怀和温暖。
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