公司团建活动是提高员工凝聚力和团队合作能力的重要方式之一。针对120人的公司规模，可以选择以下几种团建活动方法。
主题游戏是一个很好的公司团建活动方式。通过设定不同的主题，让员工参与到具有挑战性和互动性的游戏中，可以提高员工之间的合作意识和团队配合能力。
首先，可以组织团队拼图游戏。将120人分为若干小组，每个小组获得一张拼图，并设定时间限制。小组成员需要团结合作，协调配合，将拼图拼完。这个游戏既可以锻炼员工的团队协作能力，又能增强团队中每个人的责任感。
其次，可以组织团队竞赛游戏。例如，设置一个团队障碍赛，每个小组需要在限定时间内完成一系列障碍任务。只有充分的团队合作和紧密的沟通才能顺利通过。这个游戏可以培养员工的沟通能力和应变能力。
最后，可以组织团队谜题游戏。让每个小组分别面对一个谜题，小组成员需要通过自己的智慧和团队协作，解开谜题。这个游戏可以锻炼员工的思维能力和团队合作精神。
户外拓展活动是一个能够让员工放松心情，增进彼此之间的了解和互动的好方式。
首先，可以选择举办团队攀岩活动。这种活动可以让员工在攀登的过程中感受到团队的支持和鼓励。在攀登困难的岩壁上，大家需要相互合作，才能顺利到达目的地。
其次，可以选择组织团队徒步活动。让员工在大自然中感受到身心的放松，并且在行走中相互帮助和鼓励，增强团队间的凝聚力。
最后，可以组织团队建设营地。让员工一起搭建帐篷、生火做饭，体验野外生存的乐趣。这种活动能够培养员工的团队合作能力和应对突发情况的能力。
文化体验活动是一个能够增进员工之间情感交流、提高公司文化认同感的好方式。
首先，可以选择参观博物馆或艺术展览。让员工一起感受艺术的魅力，同时也可以拓宽他们的文化视野。
其次，可以组织团队观看演出或参与文化交流活动。例如，去剧院观看话剧或音乐会，在欣赏的同时也可以增进员工之间的情感交流。
最后，可以举办文化展示活动。让每个小组展示自己的特色文化，例如排练舞蹈、演绎戏剧，不仅可以促进员工之间的交流，还能增强员工对公司的归属感。
回馈社会是一种能够增强员工团队凝聚力和责任感的方式，也能提高公司的社会形象。
首先，可以组织团队义工活动。选定一个公益机构，让员工一起参与其中，例如去老人院陪伴老人、给孤儿院捐赠物品等。这种活动可以增强员工对社会的责任感。
其次，可以举办团队募捐活动。让员工自愿捐款，并将捐款用于帮助有需要的人群。募捐活动可以拉近员工之间的距离，共同实现回馈社会的目标。
最后，可以组织团队志愿者活动。让员工选择自己感兴趣的公益项目参与其中，例如环保志愿者、义务教育志愿者等。通过参与志愿者活动，员工能够感受到帮助他人的快乐，并提升个人的社会责任感。
针对120人的公司团建活动，可以通过不同的方式来提高员工凝聚力和团队合作能力。主题游戏、户外拓展、文化体验和回馈社会是四个可以考虑的方面。公司可以根据员工的特点和需求选择合适的团建活动。团建活动的目的是增进员工之间的情感交流、提高团队合作能力、增强公司的凝聚力和社会责任感。
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