年初新员工很多，需要做团建吗？

团建的作用在21世纪的企业之中越来越明显，越是追求长远发展的企业，越重视团建活动的重要性，很大一部分企业在招收新员工之后，都会组织团建活动，这也就是最有名的公司破冰团建。

那么年初新员工很多，需要做团建吗?不用说，只要是有条件组织团建活动的企业，我们都建议在年初新员工很多的时候，做破冰团建活动。这是为什么呢?破冰团建有什么作用?答案有3点。

1、破冰团建对员工的作用

很多公司在年初招收很多新员工，员工来自很多不同的学校不同地方，员工完全不认识，各种观念做事方法也千差万别。一场破冰团建，让员工一起做游戏，可以很好的打破员工之间的陌生感，员工之间初步建立友谊，也利于年后初步开展工作。

2、破冰团建对公司的作用

公司初步招收员工，其实对很多员工的工作能力，个人特质并不清楚，只有一个对员工的初步认识。而公司开展破冰团建，可以通过团建活动很好的观察到员工的个人特质个人能力，也利于日后细化新员工项目小组，还可以观察到适合培养的人才，利于日后培养员工。

3、破冰团建的意义

破冰团建，顾名思义就是打破陌生感，构建团队。年初新员工多，设计破冰团建活动，是构建新员工团队的基础，做好破冰团建，新员工的团队结构就能够初步建成。日后，新员工开展工作，进入项目小组也是非常有益的。

现在，大家都清楚了吗?破冰团建在年初新员工很多的情况下是非常有意义的，破冰团建的作用更是巨大，不容忽视。各个公司，在年初招收新员工的时候，有条件的一定要开展破冰团建。