六盘水公司年会创意环节策划方案，六盘水有创意的公司年会活动策划案

方案一：主题创意

六盘水公司年会的主题创意需要与公司文化和发展目标相契合，同时能够激发员工的参与热情。可以选择“创新拓展，共创未来”作为主题，突出公司的创新能力和团队合作精神。

在活动策划中，可以设置一个“创意展示区”，让每个部门或团队展示他们在过去一年中取得的创意成果，包括产品创新、流程改进等方面。同时，可以进行一个“创意竞赛”，鼓励员工发表自己的创意想法，给予奖励和表彰。

此外，还可以邀请一些有创意的演讲嘉宾，分享他们的创新经验和成功故事，激发员工的创造力和潜能。

方案二：环节设计

为了使公司年会更加生动有趣，可以设置一些创意的环节。

首先，可以设计一个“创意互动游戏”，让员工们组成团队进行比拼，通过解谜、猜谜等方式锻炼团队合作能力和创新思维。

其次，可以安排一些有趣的表演节目，如模拟电视节目《创意大师》，让员工们展示自己的才艺和创新能力。

另外，可以设置一个“创意墙”，让员工在墙上贴上自己的创意想法和建议，促进员工之间的交流和合作。

方案三：创意奖励

为了激发员工的创新潜力，可以设置一些创意奖励机制。

首先，可以设立“最佳创意奖”，对最具创新性和实施性的创意进行评选和奖励。此外，还可以设立“创意提案奖”，鼓励员工积极提出创意建议，给予一定的奖励和支持。

同时，可以邀请公司的高层领导或专家组成评审团，对员工的创意进行评审和指导，提供专业的支持和指导。

此外，还可以设立一些创意基金，用于支持和培育优秀的创意项目，帮助员工将创意转化为切实可行的项目。

方案四：总结归纳

通过以上方案的设计和实施，六盘水公司年会的创意环节将成为员工展示才华和创新能力的平台，进一步加强员工之间的交流和合作，推动公司的创新发展。

创意展示和创意竞赛为员工提供了展示自己创新成果的机会，鼓励他们积极参与创新活动。

创意互动游戏和表演节目则可以增加年会的趣味性和互动性，提升员工对年会的参与度和兴趣。

创意奖励机制的设立能够有效激发员工的创新激情，同时提供专业的指导和支持，帮助员工将创意转化为实际的项目。

通过这些创意环节的设计和实施，六盘水公司年会将成为一个充满活力和创新的盛会，提升员工的归属感和凝聚力，为公司的持续发展注入新的动力。